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企业家人力资本与社会资本对企业创新的影响研究--以信息技术上市公司为例

摘要第2-6页
abstract第6-11页
1 绪论第16-29页
    1.1 研究背景与意义第16-21页
        1.1.1 研究背景第16-21页
        1.1.2 研究意义第21页
    1.2 研究方法第21-23页
    1.3 研究内容第23-27页
    1.4 研究创新与不足第27-29页
        1.4.1 研究创新第27页
        1.4.2 研究不足第27-29页
2 重要概念界定与文献综述第29-56页
    2.1 创新概念的界定第29-39页
        2.1.1 创新的经济学含义第29-33页
        2.1.2 创新的要素第33-37页
        2.1.3 创新绩效与测度指标第37-39页
    2.2 企业家概念的界定第39-48页
        2.2.1 企业家的经济学含义第40-43页
        2.2.2 企业家人力资本第43-46页
        2.2.3 企业家社会资本第46-48页
    2.3 企业家与创新的实证研究第48-52页
        2.3.1 企业家人力资本与创新第50-51页
        2.3.2 企业家社会资本与创新第51-52页
    2.4 文献评述第52-56页
3 理论分析第56-66页
    3.1 理论分析框架的提出与阐释第56-57页
    3.2 相关理论基础第57-66页
        3.2.1 创新理论中的企业家第57-60页
        3.2.2 高阶理论与企业家人力资本第60-63页
        3.2.3 资源基础理论与企业家社会资本第63-66页
4 企业家人力资本与企业创新第66-88页
    4.1 企业家人力资本对创新的影响机理及研究假设第66-72页
        4.1.1 企业家人力资本的基本阐释第66-68页
        4.1.2 企业家教育背景与创新第68-69页
        4.1.3 企业家特殊经历与创新第69-70页
        4.1.4 企业家其他特征与创新第70-71页
        4.1.5 企业特征与创新第71-72页
    4.2 企业家人力资本与创新的实证研究设计第72-76页
        4.2.1 企业家人力资本与创新的样本数据第72页
        4.2.2 企业家人力资本与创新的变量选取第72-75页
        4.2.3 企业家人力资本与创新的回归模型第75-76页
    4.3 企业家人力资本与创新的实证结果分析第76-84页
        4.3.1 统计数据分析第76-78页
        4.3.2 回归结果分析及稳健性检验第78-84页
    4.4 小结第84-88页
5 企业家社会资本与企业创新第88-113页
    5.1 企业家社会资本对创新的影响机理及研究假设第88-94页
        5.1.1 企业家社会资本的基本阐释第88-90页
        5.1.2 企业家商业社会资本与创新第90-91页
        5.1.3 企业家制度社会资本与创新第91-92页
        5.1.4 企业家技术社会资本与创新第92-93页
        5.1.5 企业特征与创新第93-94页
    5.2 企业家社会资本与企业创新的实证研究设计第94-99页
        5.2.1 企业家社会资本与创新的样本数据来源第94-95页
        5.2.2 企业家社会资本与创新的变量选取及测量第95-98页
        5.2.3 企业家社会资本与创新的回归模型设定第98-99页
    5.3 企业家社会资本与企业创新的实证结果分析第99-109页
        5.3.1 统计数据分析第99-102页
        5.3.2 回归结果分析第102-107页
        5.3.3 稳健性检验第107-109页
    5.4 小结第109-113页
6 结论与启示第113-124页
    6.1 主要研究结论第113-116页
        6.1.1 企业家人力资本特征与企业创新第113-114页
        6.1.2 企业家社会资本特征与企业创新第114-116页
    6.2 研究启示第116-121页
    6.3 研究不足与展望第121-124页
在读期间发表科研成果第124-125页
参考文献第125-145页
后记第145-146页

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