企业家人力资本与社会资本对企业创新的影响研究--以信息技术上市公司为例
摘要 | 第2-6页 |
abstract | 第6-11页 |
1 绪论 | 第16-29页 |
1.1 研究背景与意义 | 第16-21页 |
1.1.1 研究背景 | 第16-21页 |
1.1.2 研究意义 | 第21页 |
1.2 研究方法 | 第21-23页 |
1.3 研究内容 | 第23-27页 |
1.4 研究创新与不足 | 第27-29页 |
1.4.1 研究创新 | 第27页 |
1.4.2 研究不足 | 第27-29页 |
2 重要概念界定与文献综述 | 第29-56页 |
2.1 创新概念的界定 | 第29-39页 |
2.1.1 创新的经济学含义 | 第29-33页 |
2.1.2 创新的要素 | 第33-37页 |
2.1.3 创新绩效与测度指标 | 第37-39页 |
2.2 企业家概念的界定 | 第39-48页 |
2.2.1 企业家的经济学含义 | 第40-43页 |
2.2.2 企业家人力资本 | 第43-46页 |
2.2.3 企业家社会资本 | 第46-48页 |
2.3 企业家与创新的实证研究 | 第48-52页 |
2.3.1 企业家人力资本与创新 | 第50-51页 |
2.3.2 企业家社会资本与创新 | 第51-52页 |
2.4 文献评述 | 第52-56页 |
3 理论分析 | 第56-66页 |
3.1 理论分析框架的提出与阐释 | 第56-57页 |
3.2 相关理论基础 | 第57-66页 |
3.2.1 创新理论中的企业家 | 第57-60页 |
3.2.2 高阶理论与企业家人力资本 | 第60-63页 |
3.2.3 资源基础理论与企业家社会资本 | 第63-66页 |
4 企业家人力资本与企业创新 | 第66-88页 |
4.1 企业家人力资本对创新的影响机理及研究假设 | 第66-72页 |
4.1.1 企业家人力资本的基本阐释 | 第66-68页 |
4.1.2 企业家教育背景与创新 | 第68-69页 |
4.1.3 企业家特殊经历与创新 | 第69-70页 |
4.1.4 企业家其他特征与创新 | 第70-71页 |
4.1.5 企业特征与创新 | 第71-72页 |
4.2 企业家人力资本与创新的实证研究设计 | 第72-76页 |
4.2.1 企业家人力资本与创新的样本数据 | 第72页 |
4.2.2 企业家人力资本与创新的变量选取 | 第72-75页 |
4.2.3 企业家人力资本与创新的回归模型 | 第75-76页 |
4.3 企业家人力资本与创新的实证结果分析 | 第76-84页 |
4.3.1 统计数据分析 | 第76-78页 |
4.3.2 回归结果分析及稳健性检验 | 第78-84页 |
4.4 小结 | 第84-88页 |
5 企业家社会资本与企业创新 | 第88-113页 |
5.1 企业家社会资本对创新的影响机理及研究假设 | 第88-94页 |
5.1.1 企业家社会资本的基本阐释 | 第88-90页 |
5.1.2 企业家商业社会资本与创新 | 第90-91页 |
5.1.3 企业家制度社会资本与创新 | 第91-92页 |
5.1.4 企业家技术社会资本与创新 | 第92-93页 |
5.1.5 企业特征与创新 | 第93-94页 |
5.2 企业家社会资本与企业创新的实证研究设计 | 第94-99页 |
5.2.1 企业家社会资本与创新的样本数据来源 | 第94-95页 |
5.2.2 企业家社会资本与创新的变量选取及测量 | 第95-98页 |
5.2.3 企业家社会资本与创新的回归模型设定 | 第98-99页 |
5.3 企业家社会资本与企业创新的实证结果分析 | 第99-109页 |
5.3.1 统计数据分析 | 第99-102页 |
5.3.2 回归结果分析 | 第102-107页 |
5.3.3 稳健性检验 | 第107-109页 |
5.4 小结 | 第109-113页 |
6 结论与启示 | 第113-124页 |
6.1 主要研究结论 | 第113-116页 |
6.1.1 企业家人力资本特征与企业创新 | 第113-114页 |
6.1.2 企业家社会资本特征与企业创新 | 第114-116页 |
6.2 研究启示 | 第116-121页 |
6.3 研究不足与展望 | 第121-124页 |
在读期间发表科研成果 | 第124-125页 |
参考文献 | 第125-145页 |
后记 | 第145-146页 |