声誉的经济后果--基于对中国上市公司高管排行榜的研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 导论 | 第12-19页 |
| 1.1 选题背景与研究目的 | 第12-15页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第12-15页 |
| 1.1.2 研究目的 | 第15页 |
| 1.2 研究意义 | 第15-17页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第15-16页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第16-17页 |
| 1.3 研究方法与研究框架 | 第17页 |
| 1.4 研究发现和创新 | 第17-19页 |
| 1.4.1 研究发现 | 第17-18页 |
| 1.4.2 研究创新 | 第18-19页 |
| 2 文献综述 | 第19-33页 |
| 2.1 声誉的概念、形成和测量 | 第19-24页 |
| 2.1.1 声誉的概念 | 第19-21页 |
| 2.1.2 声誉的形成 | 第21-23页 |
| 2.1.3 声誉的测量 | 第23-24页 |
| 2.2 声誉理论的发展 | 第24-29页 |
| 2.2.1 有效契约理论 | 第25-26页 |
| 2.2.2 声誉激励理论 | 第26-27页 |
| 2.2.3 寻租效应理论 | 第27-28页 |
| 2.2.4 声誉负担理论 | 第28-29页 |
| 2.3 声誉经济后果的相关研究 | 第29-33页 |
| 2.3.1 高管声誉对公司绩效的影响 | 第29-30页 |
| 2.3.2 高管声誉对会计政策的影响 | 第30-31页 |
| 2.3.3 声誉对股票市场的影响 | 第31页 |
| 2.3.4 声誉对高管报酬的影响 | 第31-33页 |
| 3 理论分析和研究假设 | 第33-37页 |
| 3.1 声誉与非效率投资 | 第33-35页 |
| 3.2 声誉与企业创新绩效 | 第35-36页 |
| 3.3 声誉与公司绩效 | 第36-37页 |
| 4 研究设计 | 第37-47页 |
| 4.1 样本选取 | 第37-41页 |
| 4.1.1 样本情况 | 第37-38页 |
| 4.1.2 榜单介绍 | 第38-40页 |
| 4.1.3 数据来源 | 第40-41页 |
| 4.2 检验方法 | 第41-43页 |
| 4.2.1 倾向得分匹配(PSM) | 第41-43页 |
| 4.2.2 双重差分模型 | 第43页 |
| 4.3 模型选取 | 第43-45页 |
| 4.3.1 假设1模型 | 第43-44页 |
| 4.3.2 假设2模型 | 第44页 |
| 4.3.3 假设3模型 | 第44-45页 |
| 4.4 变量解释 | 第45-47页 |
| 5 实证结果与分析 | 第47-60页 |
| 5.1 描述性统计 | 第47-50页 |
| 5.1.1 全样本主要变量描述性统计 | 第47页 |
| 5.1.2 分组描述性统计 | 第47-50页 |
| 5.2 相关性分析 | 第50-52页 |
| 5.3 实证结果 | 第52-55页 |
| 5.3.1 声誉与非效率投资 | 第52-53页 |
| 5.3.2 声誉与企业创新绩效 | 第53-54页 |
| 5.3.3 声誉与公司绩效 | 第54-55页 |
| 5.4 稳健性检验 | 第55-58页 |
| 5.4.1 假设1稳健性检验 | 第55-56页 |
| 5.4.2 假设2稳健性检验 | 第56-57页 |
| 5.4.3 假设3稳健性检验 | 第57-58页 |
| 5.5 关于薪酬业绩敏感性的讨论 | 第58-60页 |
| 6 结论、建议及不足 | 第60-62页 |
| 6.1 主要研究结论 | 第60页 |
| 6.2 建议 | 第60-61页 |
| 6.3 研究不足 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-66页 |
| 致谢 | 第66页 |
