企业高管婚姻关系变动的影响研究
| 摘要 | 第5-7页 |
| abstract | 第7-8页 |
| 第1章 绪论 | 第12-16页 |
| 1.1 选题背景 | 第12-13页 |
| 1.2 研究对象 | 第13页 |
| 1.3 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.3.1 理论研究 | 第13页 |
| 1.3.2 多案例分析 | 第13-14页 |
| 1.4 研究意义 | 第14-15页 |
| 1.4.1 理论意义 | 第14页 |
| 1.4.2 实践意义 | 第14-15页 |
| 1.5 本文创新点 | 第15-16页 |
| 第2章 文献综述 | 第16-23页 |
| 2.1 高管对企业的影响研究 | 第16-18页 |
| 2.2 婚姻关系对高管影响的研究 | 第18-20页 |
| 2.2.1 婚姻关系对高管工作的制约影响 | 第18-20页 |
| 2.2.2 婚姻关系对高管工作的促进影响 | 第20页 |
| 2.3 高管婚变对企业的影响研究 | 第20-22页 |
| 2.3.1 企业内部角度 | 第20-21页 |
| 2.3.2 企业外部角度 | 第21-22页 |
| 2.4 总体评价 | 第22-23页 |
| 第3章 概念界定及理论分析 | 第23-28页 |
| 3.1 相关概念界定 | 第23-25页 |
| 3.1.1 高管 | 第23页 |
| 3.1.2 实际控制人 | 第23-24页 |
| 3.1.3 婚姻关系变动 | 第24页 |
| 3.1.4 公司治理 | 第24页 |
| 3.1.5 公司绩效 | 第24-25页 |
| 3.2 理论分析 | 第25-27页 |
| 3.2.1 情感冲突理论 | 第25页 |
| 3.2.2 公司治理理论 | 第25-26页 |
| 3.2.3 社会资本理论 | 第26页 |
| 3.2.4 高阶理论 | 第26-27页 |
| 3.3 小结 | 第27-28页 |
| 第4章 样本描述及分析 | 第28-33页 |
| 4.1 样本描述 | 第28-30页 |
| 4.2 样本分析 | 第30-31页 |
| 4.3 小结 | 第31-33页 |
| 第5章 高管婚变对企业的内部影响研究 | 第33-42页 |
| 5.1 公司股权结构 | 第33-35页 |
| 5.2 公司绩效 | 第35-40页 |
| 5.2.1 税后净营业利润NOPAT | 第35-37页 |
| 5.2.2 加权平均资本成本WACC | 第37-38页 |
| 5.2.3 经济增长值模型描述及分析 | 第38-40页 |
| 5.3 小结 | 第40-42页 |
| 第6章 高管婚变对企业的外部影响研究 | 第42-51页 |
| 6.1 股价总体波动 | 第42-44页 |
| 6.2 不同因素与股价变动 | 第44-50页 |
| 6.2.1 高管性别与股价变动 | 第44-46页 |
| 6.2.2 高管职位与股价变动 | 第46-47页 |
| 6.2.3 高管排名与股价变动 | 第47-48页 |
| 6.2.4 高管股权分割比例与股价变动 | 第48-50页 |
| 6.3 小结 | 第50-51页 |
| 第7章 研究结论与启示 | 第51-56页 |
| 7.1 研究结论 | 第51-52页 |
| 7.1.1 内部影响 | 第51页 |
| 7.1.2 外部影响 | 第51-52页 |
| 7.2 政策建议 | 第52-56页 |
| 7.2.1 企业层面政策性建议 | 第52-54页 |
| 7.2.2 投资者层面政策性建议 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-60页 |
| 致谢 | 第60页 |
