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地方劳动经济
可持续发展背景下的西部地区人力资本优化研究
上海市外来劳动力公共就业服务供给及优化研究
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上海柔性退休政策的研究
上海市就业援助政策执行偏差现象与破解对策
深圳市外来务工人员的管理模式研究
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辽宁省人力资本水平对产业结构升级的影响研究
城镇化进程中失地农民就业问题研究--基于昆明市呈贡区实地调研
青白江区分流人员安置问题的案例研究
辽宁省退休高知技能人才再就业问题研究
辽宁省产业结构视角下的就业政策研究
我国劳动力流动对区域经济增长的影响--基于泰尔指数分析
辽宁省化解过剩产能过程中富余职工安置的对策研究
东北三省产业结构升级的人力资本路径研究--基于面板门槛模型的检验
昆明市残疾人就业政策执行研究
福建省劳动保障监察“两网化”管理研究--以Q市为例
县级政府在人才市场发展中的职能转变研究--以内蒙古兴和县为例
上海市劳务派遣中政府规制的完善研究
威海市人力资源服务业发展中存在的问题与对策研究
经济新常态下劳动就业增长问题与对策研究--以山东省为例
江苏省流通业就业吸纳力研究
石河子市流入人口就业状况调查研究
新疆人力资本对经济增长影响的实证研究--基于人力资本贬值的扩展Solow模型
新疆就业质量测度及对就业影响的实证研究
新疆人力资本结构与区域经济增长关系的实证研究
人力资本与区域产业结构升级的协调发展研究--以浙江省为例
异质性人力资本对区域经济发展的影响研究
经济增速放缓下江苏省就业结构调整研究
人力资本投资效率的省域差异及影响因素研究
劳动力成本上升对产业升级的影响研究--以重庆市纺织产业为例
陕西省人力资本与经济增长关系的实证研究
湖南女工问题--1920年上海厚生纱厂招工辩论中知识分子与实务界的互动
湖北省人力资本与产业结构调整互动发展研究
人力资本对长江经济带经济增长的实证研究
新疆工业就业吸纳能力分析
新疆人力资本与经济增长关系研究
乌鲁木齐市劳动者就业问题与对策研究
越南海防市人力资源开发研究
煤炭资源枯竭型城市劳动力再就业问题研究--以黑龙江省鹤岗市为例
山东省人力资本与经济增长关系研究
劳动力成本上升对山东省对外贸易的影响研究
武城县人才资源开发研究
菏泽市离退休干部人力资源开发问题研究
新疆各行业吸纳就业能力的实证分析
兵团产业结构与就业结构协同性实证研究
安徽省第三产业发展与就业增长的关系研究
重庆市协同创新的人力资源支持体系评价与重构
青海省人力资本对经济增长的贡献研究
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