| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-23页 |
| ·研究背景与意义 | 第10-11页 |
| ·研究背景 | 第10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·研究内容与方法 | 第11-12页 |
| ·研究内容 | 第11-12页 |
| ·研究方法 | 第12页 |
| ·相关理论综述 | 第12-23页 |
| ·国内外研究综述 | 第12-15页 |
| ·相关概念的界定 | 第15-20页 |
| ·人力资本对经济增长的作用机理 | 第20-23页 |
| 第2章 青海省经济增长和人力资本现状分析 | 第23-43页 |
| ·青海省经济增长现状 | 第23-25页 |
| ·青海省人力资本现状 | 第25-30页 |
| ·青海省人力资本存量 | 第25-27页 |
| ·青海省人力资本质量 | 第27-30页 |
| ·青海省人力资本结构分析 | 第30-35页 |
| ·城乡结构 | 第30-32页 |
| ·产业结构 | 第32-35页 |
| ·行业结构 | 第35页 |
| ·青海省人力资本投资分析 | 第35-43页 |
| ·宏观投资 | 第35-39页 |
| ·微观投资 | 第39-43页 |
| 第3章 青海省人力资本对经济增长贡献的实证分析 | 第43-55页 |
| ·模型概述 | 第43-47页 |
| ·模型的涵义 | 第44页 |
| ·本文关于模型的假定 | 第44页 |
| ·经济增长模型的建立 | 第44-45页 |
| ·数据的选取 | 第45-47页 |
| ·青海省人力资本与经济增长的关系研究 | 第47-49页 |
| ·相关性检验 | 第47-48页 |
| ·因果关系检验 | 第48-49页 |
| ·青海省人力资本对经济增长贡献率的测算 | 第49-53页 |
| ·有效劳动模型下各要素对经济增长的贡献 | 第49-51页 |
| ·人力资本外部性模型下各要素对经济增长的贡献 | 第51-52页 |
| ·人力资本贡献率测算 | 第52-53页 |
| ·结论 | 第53-55页 |
| 第4章 青海省人力资本贡献率不高的原因分析 | 第55-61页 |
| ·教育投资与物质资本投资相差甚远，且投资渠道较为单一 | 第55-57页 |
| ·人力资本产业结构欠合理，专业人员素质不高 | 第57-58页 |
| ·人力资本投资城乡差距较大，农村人力受教育程度低 | 第58-59页 |
| ·受体制、政策等其他因素的影响 | 第59-61页 |
| 第5章 提高青海省人力资本贡献率的对策建议 | 第61-66页 |
| ·拓宽教育投资渠道，实行教育多元化投入 | 第61-62页 |
| ·加强人才市场建设，培养一批与产业相匹配的专业队伍 | 第62-63页 |
| ·完善农村职业技术体系，加强农村劳动力技术培训 | 第63-64页 |
| ·积极探索人才发展的相关机制，充分激活人力资本的作用 | 第64-66页 |
| 参考文献 | 第66-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
| 作者简介 | 第69页 |
