| 摘要 | 第2-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 1 绪论 | 第8-12页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第8-9页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 选题意义 | 第9页 |
| 1.2 研究思路和内容 | 第9-11页 |
| 1.2.1 研究思路 | 第9-10页 |
| 1.2.2 研究内容 | 第10-11页 |
| 1.3 研究方法及创新点 | 第11-12页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第11页 |
| 1.3.2 创新点 | 第11-12页 |
| 2 文献综述 | 第12-17页 |
| 2.1 产业结构升级 | 第12页 |
| 2.2 产业结构升级的路径研究 | 第12-15页 |
| 2.3 产业结构升级的人力资本路径 | 第15页 |
| 2.4 小结 | 第15-17页 |
| 3 产业结构升级的人力资本路径作用机理 | 第17-24页 |
| 3.1 要素投入与产业结构升级 | 第17-18页 |
| 3.1.1 人力资本投资与生产要素投入结构 | 第17页 |
| 3.1.2 生产要素的投入结构与产出结构 | 第17-18页 |
| 3.2 技术进步影响产业结构升级 | 第18-21页 |
| 3.2.1 人力资本投资与技术进步 | 第18-20页 |
| 3.2.2 技术进步与产业结构升级 | 第20-21页 |
| 3.3 改变消费需求结构影响产业结构升级 | 第21-24页 |
| 3.3.1 人力资本投资与消费需求结构 | 第21-23页 |
| 3.3.2 消费需求结构优化与产业结构升级 | 第23-24页 |
| 4 东北三省产业结构与人力资本现状 | 第24-36页 |
| 4.1 东北三省的产业结构现状 | 第24-32页 |
| 4.1.1 东北三省三次产业的总体变化 | 第24-29页 |
| 4.1.2 东北三省与全国和东部省份的产业结构比较 | 第29-30页 |
| 4.1.3 东北三省各地级市产业结构概况 | 第30-32页 |
| 4.2 东北三省的人力资本现状 | 第32-35页 |
| 4.2.1 人力资源总量 | 第32-34页 |
| 4.2.2 人力资本质量 | 第34-35页 |
| 4.3 小结 | 第35-36页 |
| 5 产业结构升级人力资本路径的门槛效应 | 第36-46页 |
| 5.1 变量选取与说明 | 第36-38页 |
| 5.1.1 产业升级度量指标构建 | 第36页 |
| 5.1.2 核心解释变量 | 第36-37页 |
| 5.1.3 控制变量 | 第37-38页 |
| 5.1.4 门槛变量 | 第38页 |
| 5.2 数据来源与描述 | 第38-39页 |
| 5.3 模型设定 | 第39-40页 |
| 5.4 模型结果与分析 | 第40-44页 |
| 5.4.1 以trade为门槛变量的非线性效应 | 第40-42页 |
| 5.4.2 以fix为门槛变量的非线性效应 | 第42-44页 |
| 5.5 小结 | 第44-46页 |
| 6 结论及政策建议 | 第46-49页 |
| 6.1 主要结论 | 第46页 |
| 6.2 政策建议 | 第46-49页 |
| 6.2.1 加大教育和培训投入 | 第46-47页 |
| 6.2.2 构建具有竞争力的人力资本社会环境 | 第47页 |
| 6.2.3 缩小区域间人力资本差距 | 第47页 |
| 6.2.4 提升固定资产投入及对外贸易发展水平 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 后记 | 第52-53页 |