| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 绪论 | 第10-16页 |
| 1 概念界定及理论基础 | 第16-22页 |
| 1.1 概念界定 | 第16-19页 |
| 1.1.1 人力资本存量 | 第16-17页 |
| 1.1.2 产业结构升级 | 第17-19页 |
| 1.2 理论基础 | 第19-22页 |
| 1.2.1 配第克拉克定理 | 第19页 |
| 1.2.2 库兹涅茨法则 | 第19页 |
| 1.2.3 钱纳里国际标准模型 | 第19-20页 |
| 1.2.4 人力资本理论 | 第20-22页 |
| 2 辽宁省人力资本发展与产业结构升级的现状及特征 | 第22-38页 |
| 2.1 人力资本发展现状 | 第22-26页 |
| 2.1.1 人力资本平均存量 | 第22-24页 |
| 2.1.2 各产业人力资本存量 | 第24-25页 |
| 2.1.3 人力资本配置结构 | 第25-26页 |
| 2.2 人力资本发展特征 | 第26-29页 |
| 2.2.1 人力资本整体水平不断提升 | 第26-27页 |
| 2.2.2 人力资本总体存量较低 | 第27页 |
| 2.2.3 年轻人力资本明显不足 | 第27-28页 |
| 2.2.4 人力资本结构失衡 | 第28页 |
| 2.2.5 高层次人力资本利用率较低 | 第28-29页 |
| 2.3 产业结构发展现状 | 第29-31页 |
| 2.3.1 三次产业产值结构 | 第29-30页 |
| 2.3.2 三次产业贡献率和拉动率 | 第30-31页 |
| 2.3.3 三次产业就业结构 | 第31页 |
| 2.4 产业结构主要特征 | 第31-38页 |
| 2.4.1 产业结构具有明显刚性 | 第32-33页 |
| 2.4.2 第二、三产业拉动经济水平较低 | 第33-34页 |
| 2.4.3 就业结构不断优化但仍有差距 | 第34-35页 |
| 2.4.4 产业与就业结构间协调性较差 | 第35-37页 |
| 2.4.5 重工业主导地位显著 | 第37-38页 |
| 3 辽宁省人力资本水平对产业结构升级影响的理论分析 | 第38-41页 |
| 3.1 人力资本水平提升有利于技术进步 | 第38页 |
| 3.1.1 人力资本水平发展促进技术创新 | 第38页 |
| 3.1.2 技术进步是推动产业结构升级的核心因素 | 第38页 |
| 3.2 人力资本水平提升有利于产业转换、创新及扩散 | 第38-40页 |
| 3.2.1 人力资本水平发展有助于提高产业转换速度 | 第38-39页 |
| 3.2.2 人力资本水平发展有助于增强产业创新能力 | 第39页 |
| 3.2.3 人力资本水平发展有助于加速产业转移与扩散进程 | 第39-40页 |
| 3.3 人力资本优化配置有利于市场供求调节 | 第40-41页 |
| 3.3.1 市场需求是产业结构发展的基础 | 第40页 |
| 3.3.2 合理的人力资本配置是新兴产业发展的基础 | 第40-41页 |
| 4 辽宁省人力资本水平对产业结构升级影响的实证分析 | 第41-49页 |
| 4.1 模型建立及实证检验 | 第41-47页 |
| 4.1.1 模型建立 | 第41页 |
| 4.1.2 ADF检验 | 第41-44页 |
| 4.1.3 协整关系检验 | 第44-46页 |
| 4.1.4 Granger因果关系检验 | 第46-47页 |
| 4.2 结果分析 | 第47-49页 |
| 4.2.1 人力资本水平与产业结构升级存在长期且稳定的均衡关系 | 第47页 |
| 4.2.2 人力资本水平与产业结构升级的部分指标存在显著的单向因果关系 | 第47-48页 |
| 4.2.3 人力资本水平与产业结构升级的协调互促机制较弱 | 第48-49页 |
| 5 推进辽宁省人力资本水平与产业结构协调发展的对策 | 第49-53页 |
| 5.1 加大教育经费投资力度与提高人均教育水平并举 | 第49-50页 |
| 5.1.1 增加高等教育投入，拓宽资金渠道 | 第49-50页 |
| 5.1.2 合理配置高等教育资源，优化人力资本区域结构 | 第50页 |
| 5.2 确保人力资本发展与产业结构升级齐头并进 | 第50-51页 |
| 5.2.1 充分发挥人力资本水平发展与产业结构升级协调发展互动机制 | 第50页 |
| 5.2.2 建立和健全人力资本管理和激励机制，稳固资本积累 | 第50-51页 |
| 5.3 创建和产业结构升级相适应的人力资本发展机制 | 第51-52页 |
| 5.3.1 运用市场机制，优化人力资本供给结构 | 第51页 |
| 5.3.2 建立健全下岗失业职工的社会保障制度 | 第51-52页 |
| 5.4 大力提升人力资本水平推动产业技术进步 | 第52-53页 |
| 5.4.1 加强政府的主导作用，构建高层次人力资本培养体系 | 第52页 |
| 5.4.2 培养大批技能水平高、能力素质强、适应产业结构升级的各类人才 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
