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世界各国劳动经济概况
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中国
新生代农民工人力资本投资与就业关系研究--基于劳动力市场分割背景
山东省经济增长对就业影响的实证研究
中国工资水平决定研究
河北省农民工市民化研究
顺德老年人力资源开发问题及对策研究
高技能劳动力短缺与技术创新
知识经济时代资本有机构成变动及其收入效应
劳动力成本上升对我国农业生产的影响研究--基于诱致性技术创新的视角
就业服务接触对口碑影响之研究--以关系品质为中介
城市化进程中失地农民就业问题研究--以昌平区北七家镇部分村庄为例
中国最低工资标准的落实情况及影响因素研究
潍坊市人力资源服务企业现状及发展战略研究
哈尔滨市平均工资指标在应用中的失真情况与改进对策
我国最低工资制度研究
泉州市政府化解劳资纠纷途径研究
我国行业间工资差距的变动特征和原因
独生子女因素对劳动力转移影响的实证分析
省际边界区域人力资源协同开发影响因素研究
人力资本对个人退休预期影响研究
新常态背景下我国企业和谐劳动关系构建
“新常态”下促进就业的财政政策研究
大学生就业难与企业用工荒共存的原因探析
应届毕业生就业城市选择影响因素分析与综合评价
城市社区公共人力资源管理问题研究--以呼和浩特市赛罕区兴康社区为例
河南省人力资本投资与经济增长的关系研究
维权意识视角下的工资集体协商的工资效应研究
老龄化背景下劳动力的人力资本投资特征研究
地位与财富的反转：市场机制对人力资源错配的校正
YT公司人力资源服务外包市场推广研究
烟台市少数民族流动人口就业问题研究
劳动力流动对收入差距的影响研究--微观数据的实证检验
河南省人力资源竞争力提升策略研究
劳动者个体特征对自我雇佣就业的影响研究
我国基础设施投资对就业影响的理论与实证分析
过劳问题引入公共政策议程研究--基于多源流理论分析
城市反贫困化视角下天津市就业保障制度研究
区域旅游业发展的就业效应研究--基于1998-2013年河南省的实证分析
中间产品贸易对我国制造业工资收入差距的影响
效率工资效应的企业异质性研究
经济新常态下黑龙江省促进就业的公共政策研究
新型城镇化下我国人力资本积累影响因素研究
非公有制企业构建和谐劳动关系的研究--以云南省为例
W县地税局绩效管理体系优化设计研究
新型城镇化背景下就业导向的产业转移政策研究--以苏北地区为例
广西市域人力资本对经济增长影响的实证研究--基于面板数据的分析
新生代农民工就业质量问题研究--基于服务类行业调査案例分析
北京市工资水平与就业人口的相关性分析
人力资本投资对地区经济影响效果研究
空间视角下的人力资本对FDI技术溢出效应的作用研究
劳动调整成本、货币政策与中国经济波动--基于DSGE模型的实证研究
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