首页--经济论文--经济计划与管理论文--劳动经济论文--世界各国劳动经济概况论文--中国论文--地方劳动经济论文

广西市域人力资本对经济增长影响的实证研究--基于面板数据的分析

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
第一章 绪论第9-16页
    第一节 研究背景第9-10页
        一、历史背景第9页
        二、现实背景第9-10页
        三、理论背景第10页
    第二节 研究目的及意义第10-12页
        一、研究目的第10-11页
        二、研究意义第11-12页
    第三节 研究内容第12-13页
        一、研究范围第12页
        二、拟解决的关键问题第12-13页
    第四节 论文框架第13页
    第五节 研究方法、技术路线及创新点第13-16页
        一、研究方法第13-14页
        二、技术路线第14页
        三、创新点第14-16页
第二章 文献综述第16-24页
    第一节 国外文献综述第16-19页
        一、相关理论研究第16-18页
        二、人力资本对经济增长作用的实证研究第18-19页
        三、模型构建方面第19页
    第二节 国内文献综述第19-23页
        一、人力资本影响经济增长的理论研究第20页
        二、人力资本影响经济增长的实证研究第20-23页
    第三节 小结与展望第23-24页
第三章 广西市域人力资本对经济增长影响的研究设计第24-28页
    第一节 研究变量第24页
        一、解释变量第24页
        二、被解释变量第24页
    第二节 研究模型第24-25页
    第三节 研究假设第25-26页
    第四节 数据来源、收集与处理第26-28页
        一、数据来源第26页
        二、数据收集第26页
        三、数据处理第26-28页
第四章 广西市域人力资本对经济增长影响的数据分析第28-49页
    第一节 样本数据描述性统计分析第28-31页
        一、广西各市历年经济产出总量(Y)的描述性统计分析第28-29页
        二、广西各市历年人力资本存量(H)的描述性统计分析第29-30页
        三、广西各市历年人均经济产出总量的描述性统计分析第30-31页
    第二节 样本数据均值对比分析第31-32页
        一、广西各市历年经济产出总量(Y)的均值对比分析第31页
        二、广西各市历年人力资本存量(H)的均值对比分析第31-32页
        三、广西各市历年人均经济产出总量的均值对比分析第32页
    第三节 样本数据非参数检验分析第32-34页
        一、广西各市历年经济产出总量(Y)的非参数检验分析第32-33页
        二、广西各市历年人力资本存量(H)的非参数检验分析第33页
        三、广西各市历年人均经济产出总量的非参数检验分析第33-34页
    第四节 样本数据相关性分析第34-41页
        一、分市人力资本与经济增长的相关性分析第34-40页
        二、各市总体人力资本与经济增长的相关性分析第40-41页
    第五节 回归分析第41-49页
        一、对样本数据取自然对数第41页
        二、面板数据的单位根检验第41-44页
        三、面板数据的协整检验第44-46页
        四、导出回归方程第46-47页
        五、测算各要素的贡献率第47-49页
第五章 结论与建议第49-55页
    第一节 研究结果与讨论第49-51页
        一、假设检验结果与讨论第49-50页
        二、数据分析结果与讨论第50-51页
    第二节 提高广西市域人力资本水平及其对经济增长贡献度的建议第51-53页
        一、积极转变发展理念第51页
        二、加大人力资本投资第51-53页
        三、加强人才机制建设第53页
        四、建立协同发展机制第53页
    第三节 研究的局限性第53-54页
        一、研究数据的收集方面第54页
        二、要素存量的估算方面第54页
        三、要素贡献率的测算方面第54页
    第四节 后续研究建议第54-55页
附录第55-68页
参考文献第68-72页
致谢第72-73页
攻读学位期间发表的学术论文目录第73页

论文共73页,点击 下载论文
上一篇:三维资本视角下的新生代农民工就业能力研究
下一篇:新疆人口迁移空间特征及影响因素研究