摘要 | 第4-6页 |
ABSTRACT | 第6-7页 |
绪论 | 第12-19页 |
0.1 研究背景和意义 | 第12-13页 |
0.1.1 研究背景 | 第12-13页 |
0.1.2 研究意义 | 第13页 |
0.2 国内外研究现状 | 第13-15页 |
0.2.1 国外研究现状 | 第13-14页 |
0.2.2 国内研究现状 | 第14-15页 |
0.3 研究思路和逻辑框架 | 第15-16页 |
0.4 研究内容和研究方法 | 第16-17页 |
0.4.1 研究内容 | 第16-17页 |
0.4.2 研究方法 | 第17页 |
0.5 可能的创新点和不足之处 | 第17-19页 |
0.5.1 可能的创新点 | 第17-18页 |
0.5.2 可能的不足之处 | 第18-19页 |
1 相关概念和理论基础 | 第19-23页 |
1.1 基本概念界定 | 第19-20页 |
1.1.1 人力资本 | 第19页 |
1.1.2 人力资本投资 | 第19-20页 |
1.1.3 人力资本投资效率 | 第20页 |
1.2 论借鉴 | 第20-23页 |
1.2.1 古典人力资本思想 | 第20-21页 |
1.2.2 新古典人力资本思想 | 第21页 |
1.2.3 现代人力资本理论 | 第21-22页 |
1.2.4 新经济增长理论 | 第22-23页 |
2 中国人力资本投资与经济增长现状分析 | 第23-35页 |
2.1 中国教育人力资本投资的总体水平与地区差异 | 第23-27页 |
2.1.1 教育人力资本投资的总体水平 | 第23-25页 |
2.1.2 教育人力资本投资的地区差异 | 第25-27页 |
2.2 中国科技人力资本投资的总体水平与地区差异 | 第27-30页 |
2.2.1 科技人力资本投资的总体水平 | 第27-28页 |
2.2.2 科技人力资本投资的地区差异 | 第28-30页 |
2.3 中国医疗健康人力资本投资的总体水平与地区差异 | 第30-33页 |
2.3.1 医疗健康人力资本投资的总体水平 | 第30-31页 |
2.3.2 医疗健康人力资本投资的地区差异 | 第31-33页 |
2.4 经济增长方面现状和问题 | 第33-35页 |
2.4.1 中国经济增长总体情况 | 第33-34页 |
2.4.2 中国经济增长地区差异 | 第34-35页 |
3 基于因子分析的各地区人力资本投资水平评价 | 第35-41页 |
3.1 指标选取 | 第35-36页 |
3.2 因子分析 | 第36-41页 |
3.2.1 因子分析模型 | 第36页 |
3.2.2 因子分析过程 | 第36-39页 |
3.2.3 因子分析结论 | 第39-41页 |
4 我国人力资本投资对经济增长影响的实证分析 | 第41-48页 |
4.1 研究假设 | 第41-42页 |
4.1.1 教育人力资本投资 | 第41页 |
4.1.2 科技人力资本投资 | 第41-42页 |
4.1.3 医疗卫生人力资本投资 | 第42页 |
4.2 模型构建 | 第42-43页 |
4.3 变量解释和选择 | 第43-45页 |
4.3.1 经济增长指标 | 第43-44页 |
4.3.2 物质资本存量指标 | 第44页 |
4.3.3 劳动力存量指标 | 第44页 |
4.3.4 人力资本投资指标 | 第44-45页 |
4.4 实证分析与结果 | 第45-48页 |
5 基于各地区经济增长差异的人力资本投资效率分析 | 第48-55页 |
5.1 基于DEA方法的模型选择 | 第48-51页 |
5.1.1 DEA基本概念 | 第48-49页 |
5.1.2 DEA方法的基本原理 | 第49页 |
5.1.3 CCR模型 | 第49-51页 |
5.2 中国各地区人力资本投资效率的比较 | 第51-55页 |
6 结论与政策建议 | 第55-60页 |
6.1 研究的主要结论 | 第55-56页 |
6.2 政策建议 | 第56-60页 |
6.2.1 转变经济发展方式,重视人力资本投入 | 第56-57页 |
6.2.2 调整各地人力资本的投资规模和结构 | 第57-58页 |
6.2.3 加强各地教育、科技、卫生医疗方面的交流 | 第58页 |
6.2.4 完善各地人力资本投资管理相关制度 | 第58-60页 |
参考文献 | 第60-63页 |
致谢 | 第63-64页 |
攻读学位期间发表论文以及参加科研情况 | 第64页 |