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世界各国劳动经济概况
内蒙古“十二五-十三五”期间就业研究
推进玉溪市物流产业发展的公共政策规划研究
京冀两地人力资本协调发展机制研究
河北省劳动力供需现状及未来变动趋势研究
我国新生代农民工就业问题研究
外商直接投资对河北省就业的影响研究
推迟中国城镇女职工退休年龄研究
工资水平上升对我国制造业国际竞争力的影响研究
偏好和效率视角下的城镇职工弹性退休制度研究--以沈阳市为例
我国新疆少数民族就业问题的财政思考
我国居民消费的就业效应分析
新疆对外劳务输出现状及问题分析
中国劳动收入占比变化的制度解释：1952-2009
劳动力成本上涨对湖南省劳动密集型制造业发展的影响及预测研究
教育、家庭社会资本与收入决定--基于CHIP数据的实证研究
户籍制度、就业歧视与城乡居民收入差距
瑞安市县域人才资源发展现状分析与对策研究
中国剩余劳动力数量的测算--基全国市于县数据的分析
基于本地劳动力就业的产业选择研究--以西藏“一江三河”经济密集区为例
城镇化进程中农民工的城市融入与社会融合--基于湖北省的实证研究
武汉市外来人口就业—居住关系及影响因素研究
危机中德国劳动力市场就业奇迹研究
长三角地区最低工资就业效应研究
微观视角下女性弹性退休选择动机研究--以上海市X区为例
中国员工离职原因的质性研究
德国劳动力市场体系改革及其宏观经济效应评估
基于供给和需求视角的农民工市民化问题研究及应对
甘肃省构建和谐劳动关系问题研究
国有部门和非国有部门收入性别差异的对比及其影响因素研究--基于CGSS2008数据的分析
产业集聚视角下的就业效应研究--以贵阳市为例
农民工工伤保险问题研究--以L市建筑业为例
企业职工基本养老保险延迟退休制度研究--以河南省G县为例
巩义市康百万庄园景区人力资源开发问题研究
河南人力资源现状分析与供需趋势预测
我国民营企业工资集体协商机制完善研究
河南省对外劳务输出发展研究
新生代农民工工资合理增长的研究—影响因素及机制构建
经济转型环境下苏州结构性失业问题的应对策略研究--以苏州市相城区为例
近代苏南民族企业劳资关系研究（1895-1937）
经济全球化对中国劳动收入份额影响研究
新疆城乡劳动力流动的经济增长效应研究
安徽省返乡农民工的就业服务体系研究
安徽产业结构升级对就业的影响研究
皖江城市带承接产业转移示范区战略人力资源管理研究
安徽省人力资本与其经济增长关系的实证研究
承接IT服务外包对我国就业的影响研究
农民工创业行为发生的影响因素研究--基于重庆市荣昌县的实证
重庆汽车制造配套物流业人力资源开发研究
广西劳动者报酬问题研究--基于2001-2010的统计数据
对外开放、R&D投入对我国省域工资水平影响的面板数据分析
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