| 摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-10页 |
| 目录 | 第10-13页 |
| 第一章 绪论 | 第13-25页 |
| 第一节 选题背景 | 第13-15页 |
| 第二节 国内外研究综述 | 第15-18页 |
| 第三节 研究方法与理论基础 | 第18-23页 |
| 一、研究方法 | 第18-19页 |
| 二、理论基础 | 第19-23页 |
| 第四节 研究思路 | 第23-25页 |
| 第二章 德国劳动力市场体系的建立与发展 | 第25-32页 |
| 第一节 社会伙伴和社会保障体系的起源 | 第25-27页 |
| 第二节 发展与成熟 | 第27-29页 |
| 第三节 德国劳动力市场体系的特点与挑战 | 第29-32页 |
| 第三章 德国劳动力市场体系的改革 | 第32-55页 |
| 第一节 改革的社会经济背景 | 第32-43页 |
| 一、70年代开始：充分就业终止、女性就业增加 | 第32-36页 |
| 二、80年代末90年代初：德国统一、财政负担增加 | 第36-37页 |
| 三、90年代以来：去工业化与全球化的影响 | 第37-40页 |
| 四、近年来：老龄化与金融危机的影响 | 第40-43页 |
| 第二节 德国劳动力市场体系的改革进程 | 第43-50页 |
| 一、第一阶段(20世纪70年代-90年代)：顺利巩固与边缘化改革 | 第43-45页 |
| 二、第二阶段(1996-2001)：改革受阻与限制灵活性 | 第45-46页 |
| 三、第三阶段(2002-2005)：更加灵活、社会救济的重要性增加 | 第46-48页 |
| 四、第四阶段(2006-2011)：压制自由化与应对危机 | 第48-50页 |
| 第三节 劳动力市场体系改革的特点 | 第50-55页 |
| 第四章 改革的宏观经济效应评估 | 第55-83页 |
| 第一节 劳动力市场表现 | 第55-63页 |
| 一、工作时间、低技能服务行业和长期失业者就业情况 | 第56-59页 |
| 二、工资与生产率 | 第59-61页 |
| 三、社会保险税的变化 | 第61-63页 |
| 第二节 效应评估 | 第63-81页 |
| 一、劳动力市场更加灵活? | 第64-69页 |
| 二、国内总需求不足? | 第69-81页 |
| 第三节 小结 | 第81-83页 |
| 第五章 结论与前景 | 第83-87页 |
| 参考文献 | 第87-93页 |
| 后记 | 第93页 |
