河南省对外劳务输出发展研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-10页 |
| 1 导论 | 第10-20页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·国内外相关研究概述 | 第11-16页 |
| ·国外研究综述 | 第11-12页 |
| ·国内研究综述 | 第12-16页 |
| ·研究目标及研究意义 | 第16-17页 |
| ·研究目标 | 第16页 |
| ·研究意义 | 第16-17页 |
| ·研究方法及研究思路 | 第17-18页 |
| ·研究方法 | 第17页 |
| ·研究思路 | 第17-18页 |
| ·论文的创新之处 | 第18-20页 |
| 2 河南省对外劳务输出发展历程及现状分析 | 第20-30页 |
| ·河南省对外劳务输出发展历程 | 第20-23页 |
| ·起步时期(1983-2001) | 第21-22页 |
| ·缓冲时期(2002-2004) | 第22页 |
| ·增长时期(2005至今) | 第22-23页 |
| ·河南省对外劳务输出现状 | 第23-26页 |
| ·劳务输出规模不断扩大 | 第23-24页 |
| ·劳务输出经营主体逐渐增加 | 第24-25页 |
| ·输出人员层次结构分化明显 | 第25-26页 |
| ·输出市场多元化程度加深 | 第26页 |
| ·河南省对外劳务输出存在的问题 | 第26-30页 |
| ·输出人员素质结构偏低 | 第26-27页 |
| ·劳务输出渠道狭窄 | 第27页 |
| ·输出行业分布集中 | 第27-28页 |
| ·品牌维护意识缺失 | 第28-30页 |
| 3 河南省劳务输出市场分析 | 第30-40页 |
| ·国际劳务市场的发展趋势 | 第30-32页 |
| ·普通劳务需求下降 | 第30-31页 |
| ·服务型劳务逐渐增长 | 第31页 |
| ·发达国家对外籍劳务的限制逐渐松动 | 第31-32页 |
| ·河南省对外劳务市场的供给分析 | 第32-34页 |
| ·河南省对外劳务市场供给总量考察 | 第32-33页 |
| ·国内其他竞争省市对外劳务市场供给比较分析 | 第33-34页 |
| ·海外劳务输入市场的需求分析 | 第34-39页 |
| ·日本市场 | 第35-36页 |
| ·韩国市场 | 第36-37页 |
| ·中东市场 | 第37-38页 |
| ·非洲市场 | 第38-39页 |
| ·小结 | 第39-40页 |
| 4 河南省对外劳务输出的影响因素分析 | 第40-47页 |
| ·河南省对外劳务输出的内部影响因素分析 | 第40-43页 |
| ·政府法制及管理因素分析 | 第40-41页 |
| ·企业竞争力因素分析 | 第41-43页 |
| ·劳动者个体因素分析 | 第43页 |
| ·河南省对外劳务输出的外部影响因素分析 | 第43-47页 |
| ·国际政治经济环境因素分析 | 第43-44页 |
| ·劳务输入国的政治环境因素分析 | 第44-45页 |
| ·劳务输入国的经济环境因素分析 | 第45-47页 |
| 5 河南省对外劳务输出的对策分析 | 第47-54页 |
| ·政府层面 | 第47-49页 |
| ·多方位开发国际市场 | 第47-48页 |
| ·改革原有管理体制 | 第48页 |
| ·改进企业服务体制 | 第48-49页 |
| ·完善劳工保障机制 | 第49页 |
| ·企业层面 | 第49-52页 |
| ·加快推进企业制度现代化 | 第50页 |
| ·积极开发及维护劳务品牌 | 第50-51页 |
| ·努力建设外向型人才队伍 | 第51页 |
| ·切实搞好劳务培训工作 | 第51-52页 |
| ·个人层面 | 第52-54页 |
| ·努力提高自身技能 | 第52页 |
| ·积极加强维权意识 | 第52-53页 |
| ·切实树立品牌形象代表 | 第53页 |
| ·多途径利用归国后资源 | 第53-54页 |
| 6 结论 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果 | 第58页 |
