| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-10页 |
| 绪论 | 第10-15页 |
| ·选题背景和意义 | 第10-11页 |
| ·国内外相关文献综述 | 第11-12页 |
| ·研究思路及框架 | 第12-13页 |
| ·研究方法和可能的创新点 | 第13-15页 |
| 1.相关概念界定及理论基础 | 第15-19页 |
| ·相关概念界定 | 第15-16页 |
| ·退休年龄 | 第15页 |
| ·推迟退休年龄 | 第15-16页 |
| ·理论基础 | 第16-19页 |
| ·生命周期理论 | 第16-17页 |
| ·人力资本理论 | 第17-18页 |
| ·代际交叠模型 | 第18-19页 |
| 2.城镇女职工退休制度的现状及存在的问题 | 第19-26页 |
| ·城镇女职工退休制度的现状 | 第19-21页 |
| ·城镇女职工退休制度的历史演变 | 第19页 |
| ·城镇女职工退休制度的实施现状 | 第19-21页 |
| ·城镇女职工退休制度存在的问题 | 第21-26页 |
| ·女职工退休年龄不合理 | 第21页 |
| ·男女职工退休年龄的差异性 | 第21-22页 |
| ·女职工整体退休年龄偏低 | 第22-23页 |
| ·女职工群体内部退休年龄存在差异 | 第23-24页 |
| ·法定女职工退休年龄造成人力资源浪费 | 第24-26页 |
| 3.城镇女职工推迟退休年龄的背景条件分析 | 第26-34页 |
| ·抚养压力伴随着人口老龄化逐年增大 | 第26-28页 |
| ·人口老龄化程度逐年加深 | 第26-27页 |
| ·社会抚养压力随着老年赡养比逐年增加 | 第27-28页 |
| ·女性平均预期寿命的延长 | 第28-30页 |
| ·预期寿命的延长致使城镇女职工面临长寿风险 | 第28-29页 |
| ·预期寿命的延长影响着不同退休年龄的职工 | 第29-30页 |
| ·女性受教育年限的不断提高 | 第30-32页 |
| ·女性初次就业年龄的后移 | 第32-33页 |
| ·养老金缺口逐年扩大 | 第33-34页 |
| 4.推迟城镇女职工退休年龄对养老金影响的测算及分析 | 第34-50页 |
| ·推迟城镇女职工退休年龄对养老保险基金影响的测算模型 | 第34-37页 |
| ·基本假设 | 第34-36页 |
| ·测算模型 | 第36-37页 |
| ·推迟城镇女职工退休年龄对养老金影响的测算 | 第37-47页 |
| ·推迟城镇女职工退休年龄对社会统筹养老保险基金的影响 | 第37-40页 |
| ·推迟城镇女职工退休年龄对个人账户养老金的影响 | 第40-46页 |
| ·推迟城镇女职工退休年龄对基础养老金的影响 | 第46-47页 |
| ·推迟城镇女职工退休年龄的效用 | 第47-50页 |
| ·女职工养老金水平相对提高 | 第47页 |
| ·劳动力资源得到合理利用 | 第47-48页 |
| ·养老金缺口的压力相对减轻 | 第48-50页 |
| 5.结论与政策建议 | 第50-54页 |
| ·基本结论 | 第50-51页 |
| ·调整城镇女职工内部退休年龄差异 | 第50页 |
| ·分阶段渐进的推迟城镇女职工退休年龄 | 第50-51页 |
| ·推迟城镇女职工退休年龄的具体政策建议 | 第51-54页 |
| ·建立科学的调整女职工退休年龄的立法制度 | 第51页 |
| ·建立全面的政策宣传及引导机制 | 第51-52页 |
| ·建立有效的推进运行机制 | 第52页 |
| ·建立合理的政策实施的配套机制 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
