| 摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-10页 |
| 目录 | 第10-13页 |
| 表目录 | 第13-14页 |
| 图目录 | 第14-15页 |
| 1. 绪论 | 第15-21页 |
| ·研究背景和研究意义 | 第15-17页 |
| ·选题背景 | 第15-16页 |
| ·研究意义 | 第16-17页 |
| ·相关概念 | 第17-18页 |
| ·最低工资标准 | 第17页 |
| ·就业 | 第17页 |
| ·最低工资就业效应 | 第17-18页 |
| ·研究思路、内容与方法 | 第18-19页 |
| ·研究思路 | 第18页 |
| ·研究内容 | 第18-19页 |
| ·研究方法 | 第19页 |
| ·创新点 | 第19-20页 |
| ·研究的不足 | 第20-21页 |
| 2. 最低工资就业效应相关理论概述 | 第21-28页 |
| ·最低工资制度的起源与发展 | 第21-22页 |
| ·国外最低工资制度的起源与发展 | 第21-22页 |
| ·国内最低工资制度发展历程 | 第22页 |
| ·国内外最低工资就业效应理论研究综述 | 第22-25页 |
| ·国内外最低工资就业效应实证研究综述 | 第25-27页 |
| ·长三角地区最低工资就业效应研究综述 | 第27-28页 |
| 3. 长三角地区最低工资制度及劳动力市场现状分析 | 第28-41页 |
| ·长三角地区最低工资标准现状 | 第28-35页 |
| ·最低工资标准制定 | 第28-29页 |
| ·最低工资制度特点 | 第29页 |
| ·最低工资制度执行状况 | 第29-35页 |
| ·长三角地区劳动力市场现状 | 第35-41页 |
| ·长三角地区劳动力市场特点 | 第35-37页 |
| ·长三角地区劳动力市场工资现状 | 第37-38页 |
| ·长三角地区就业现状 | 第38-41页 |
| 4. 最低工资就业效应的理论分析 | 第41-55页 |
| ·传统供需理论下的最低工资就业效应 | 第41-49页 |
| ·最低工资标准对劳动力市场需求的影响机制分析 | 第41-43页 |
| ·最低工资标准对劳动力市场供给的影响机制分析 | 第43-46页 |
| ·完全竞争市场条件下最低工资就业影响机制分析 | 第46-48页 |
| ·买方垄断市场条件下最低工资就业影响机制分析 | 第48-49页 |
| ·劳动力流动模型下最低工资标准对城市劳动力市场的就业影响 | 第49-55页 |
| ·模型假设 | 第49页 |
| ·模型建立 | 第49-54页 |
| ·模型分析 | 第54-55页 |
| 5. 长三角地区最低工资就业效应的实证研究 | 第55-65页 |
| ·研究方法 | 第55-59页 |
| ·面板单位根检验 | 第55-57页 |
| ·F检验 | 第57-58页 |
| ·Hausman检验 | 第58-59页 |
| ·长三角地区最低工资的农民工就业效应的实证分析 | 第59-65页 |
| ·模型变量的选择与数据来源 | 第59-60页 |
| ·模型的建立 | 第60页 |
| ·实证分析过程 | 第60-62页 |
| ·实证结果分析 | 第62-65页 |
| 6. 研究结论与政策建议 | 第65-71页 |
| ·本文的主要研究结论 | 第65-67页 |
| ·关于长三角地区最低工资现状的研究 | 第65-66页 |
| ·关于长三角地区最低工资就业效应的理论研究 | 第66-67页 |
| ·关于长三角地区最低工资就业效应的实证研究 | 第67页 |
| ·政策建议 | 第67-71页 |
| ·完善顶层制度设计 | 第67-68页 |
| ·适度提高最低工资标准 | 第68页 |
| ·拓宽就业渠道 | 第68-69页 |
| ·加大人力资本投入 | 第69页 |
| ·提高劳动者的维权意识 | 第69页 |
| ·加强劳动监管力度 | 第69-71页 |
| 附录 | 第71-78页 |
| 参考文献 | 第78-81页 |
| 后记 | 第81页 |