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保健组织与事业（卫生事业管理）
京津冀老年居民医疗服务利用情况比较分析
赤峰X医院医生离职倾向及其原因探究
我国公立医院回归公益性改革的路径探究
构建我国医养结合型养老模式研究
昆明市某三甲医院职工对养老金并轨的认知和态度研究
医患关系影响因素分析研究--以大理大学第一附属医院为例
公立医院电子病历系统应用管理研究--以昆明市KYYF医院为例
甘肃省社会办医事业发展现状及变化趋势研究
云南省Z医院住院患者满意度调查研究
云南省中医医院中医药健康服务发展战略研究
A医疗美容医院核心人才管理研究
甘肃X医院医疗纠纷管理研究
晋宁县基本公共卫生服务现状及对策研究
河南省林州市乡村卫生服务一体化管理现状研究
台州市医疗资源配置绩效评价研究--基于DEA-Lorenzcurve模型
Y省公立医院无形资产的管理创新研究
甘肃省乡村医生角色压力与职业成长相关性研究--基于心理资本的调节作用
甘肃省G县乡镇卫生院服务能力评价与建设研究
医院医务人员职业压力及其影响因素研究--以C市人民医院为例
长寿风险对我国寿险公司偿付能力的影响研究
考虑患者就医选择的分级诊疗研究
移动互联网背景下医院服务质量测量量表研究
公立医院临床护士绩效考核指标体系研究--以Y医院为例
天津市公立医院人才管理研究
BPR理论在H医院新农合报销流程中的应用
特护病房分配最优控制策略研究
青海H医院信息系统改进方案设计
娄底民营医院医护人员激励机制研究
滨州市公立医院编制备案制改革研究
临沂市L县农村基本公共卫生服务问题研究
GGH医院骨干医生离职管理研究
A医院医疗设备维护管理改善的研究
大连长兴岛卫生监督管理问题与对策研究
DN口腔医院的员工绩效考核体系改进研究
大连医科大学附属第二医院医疗联合体发展战略研究
大连市专科医院就诊流程优化研究
南京市分级诊疗制度推行中的问题及对策研究
大连市H医疗联盟发展现状及对策研究
D市A医院科研工作问题与对策研究
河北省儿科医联体发展对策研究
乡镇卫生院护士就业稳定性研究--以福建省连江县为例
试析法国医保制度的利与弊
浙江省继续医学教育管理系统的设计与应用研究
浙江省S公立中医院医改补偿机制研究
角色压力对医务人员感知医患关系的影响：共情疲劳的中介作用和组织支持感知的调节作用
T市X区医疗联合体发展战略研究
预算影响分析在不稳定型心绞痛医保药物目录遴选中的应用研究
社区卫生服务机构引进康复治疗技术的评估指标体系构建研究
基于定向距离函数的DEA模型在医院效率评价中的应用研究
京津冀地区县级综合医院急诊医师胜任力现状调查
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