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医患关系影响因素分析研究--以大理大学第一附属医院为例

摘要第3-4页
Abstract第4页
导论第8-16页
    一、选题研究的缘由第8-9页
    二、研究的意义第9-10页
        (一) 理论意义第9-10页
        (二) 现实意义第10页
    三、研究综述第10-14页
        (一) 医患关系的性质第11页
        (二) 医患冲突问题的研究第11-13页
        (三) 国外研究现状第13-14页
    四、研究的思路第14页
    五、研究的方法第14-16页
        (一) 文献研究法第14-15页
        (二) 对比分析法第15页
        (三) 综合分析法第15页
        (四) 问卷调查法第15-16页
一、相关概念及理论阐述第16-27页
    (一) 相关概念第16-18页
        1. 医患关系第16页
        2. 和谐医患关系第16-17页
        3. 医患关系的主体第17页
        4. 医疗卫生服务第17-18页
    (二) 理论基础第18-21页
        1. 信息不对称理论第18-20页
        2. 危机管理理论第20-21页
    (三) 我国医疗体制改革背景及医患关系的发展阶段和特点分析第21-27页
        1. 中国医疗体制改革概述第21-24页
        2. 我国的医患关系发展阶段及特点第24-27页
二、大理大学第一附属医院医患关系现状分析第27-32页
    (一) 大理大学第一附属医院基本情况第27页
    (二) 医方无过错责任医疗纠纷案例第27页
    (三) 问卷调查第27-28页
        1. 调查对象第28页
        2. 调查方法第28页
    (四) 调查数据及结果分析第28-32页
        1. 调查数据及结果第28-30页
        2. 医患关系调查结果原因分析第30-32页
三、医患关系不和谐的影响因素分析第32-40页
    (一) 医疗机构内部因素分析第32-34页
        1. 医护人员配比严重不足第32页
        2. 医疗服务价格偏低导致过度医疗第32页
        3. 防御性医疗导致医患关系冲突第32-33页
        4. 硬件设施的配置安全成为隐患第33页
        5. 医德医风问题显现,诱发信任危机第33-34页
        6. 医患沟通不畅,医患信息交流不对称引发医患矛盾第34页
    (二) 患者自身因素分析第34-35页
        1. 维权意识提高第34-35页
        2. 群众医疗保障与社会需求矛盾凸显第35页
        3. 老龄化和社会问题凸显第35页
    (三) 政府管理方面的影响因素分析第35-38页
        1. 医疗资源配置不均等第35-36页
        2. 法律保障措施不健全第36-37页
        3. 政府的投入与监管力度需进一步加大第37-38页
        4. 医疗保险覆盖面需进一步提高第38页
    (四) 媒体影响因素分析第38-40页
        1. 医患关系相关的媒介呈现第38-39页
        2. 医疗媒介信息传递的偏差第39-40页
四、改善医患关系的思考与建议第40-44页
    (一) 加强医院内部管理能力,提升服务能力第40-41页
    (二) 加强医患互动,构建医患关系危机预防模型第41-42页
        1. 加强医院危机管理,建设良好的医院公共关系第41页
        2. 提高医患互动,保护患者的生命健康权,构建医患危机预防体系第41-42页
    (三) 多方参与,利用合法有效途径维护患者自身权益,维护和谐稳定的医患关系第42页
    (四) 加大政府投入,加强医疗法律体系建设,构建医患关系信誉机制模型.第42-43页
    (五) 强化媒体作用,构建社会管理信誉规制第43-44页
附录第44-53页
参考文献第53-56页
致谢第56页

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