| 内容摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 导论 | 第10-18页 |
| 1.1 研究背景和研究意义 | 第10-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 研究思路和研究方法 | 第12页 |
| 1.2.1 研究思路 | 第12页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第12页 |
| 1.3 文献综述 | 第12-16页 |
| 1.3.1 国内研究综述 | 第12-15页 |
| 1.3.2 国外研究综述 | 第15-16页 |
| 1.3.3 文献评价 | 第16页 |
| 1.4 创新点和不足之处 | 第16-18页 |
| 1.4.1 创新之处 | 第17页 |
| 1.4.2 不足之处 | 第17-18页 |
| 第2章 基本概念界定和相关理论基础 | 第18-23页 |
| 2.1 基本概念 | 第18-20页 |
| 2.1.1 公益性 | 第18页 |
| 2.1.2 公立医院 | 第18页 |
| 2.1.3 公立医院公益性 | 第18-20页 |
| 2.2 理论工具 | 第20-23页 |
| 2.2.1 公共利益规制理论 | 第20页 |
| 2.2.2 公共产品理论 | 第20-21页 |
| 2.2.3 公共选择理论 | 第21-23页 |
| 第3章 我国公立医院回归公益性改革实践 | 第23-34页 |
| 3.1 三明市公立医院回归公益性改革实践 | 第23-32页 |
| 3.1.1 三明市公立医院公益性改革背景 | 第23-24页 |
| 3.1.2 三明市公立医院公益性改革措施 | 第24-26页 |
| 3.1.3 三明市公立医院公益性改革成效 | 第26-32页 |
| 3.2 三明市公立医院改革对我国公立医院公益性改革启示 | 第32-34页 |
| 3.2.1 贯彻落实公立医院管办分离 | 第32页 |
| 3.2.2 建立健全财政补贴机制 | 第32页 |
| 3.2.3 创新收入分配机制 | 第32-33页 |
| 3.2.4 加强药品管控环节 | 第33-34页 |
| 第4章 我国公立医院公益性发挥的制约因素 | 第34-40页 |
| 4.1 医院内部运营管理体制存在缺陷 | 第34-36页 |
| 4.1.1 激励机制失当 | 第34-35页 |
| 4.1.2 收费定价机制不合理 | 第35-36页 |
| 4.1.3 内部监督自律机制不健全 | 第36页 |
| 4.2 政府职责履行不到位 | 第36-40页 |
| 4.2.1 公共财政投入不足 | 第36-38页 |
| 4.2.2 管办一体机制仍然固存 | 第38-39页 |
| 4.2.3 相关法律法规不健全 | 第39页 |
| 4.2.4 行政监管的缺位 | 第39-40页 |
| 第5章 新加坡公立医院公益性改革实践 | 第40-44页 |
| 5.1 新加坡的公立医院公益性改革措施 | 第40-42页 |
| 5.1.1 创立独立法人治理结构 | 第40-41页 |
| 5.1.2 创新支付方式 | 第41页 |
| 5.1.3 建立信息披露制度 | 第41-42页 |
| 5.2 新加坡公立医院公益性改革启示 | 第42-44页 |
| 5.2.1 政府加强财政投入 | 第42页 |
| 5.2.2 设立法人治理结构 | 第42-43页 |
| 5.2.3 建立以信息披露为核心的监督制度 | 第43-44页 |
| 第6章 我国公立医院回归公益性的改革路径 | 第44-52页 |
| 6.1 公立医院层面 | 第44-48页 |
| 6.1.1 建立符合医疗行业特点的薪酬分配制度 | 第44-45页 |
| 6.1.2 确立以公益性为导向的绩效考评体系 | 第45-46页 |
| 6.1.3 重视非经济激励机制作用的发挥 | 第46-47页 |
| 6.1.4 健全医院内部运行机制 | 第47-48页 |
| 6.1.5 健全职业道德自律机制 | 第48页 |
| 6.2 政府层面 | 第48-52页 |
| 6.2.1 理清政府职责 | 第48-49页 |
| 6.2.2 改革医疗价格服务机制 | 第49-50页 |
| 6.2.3 健全财政补贴机制 | 第50页 |
| 6.2.4 健全监督机制 | 第50-52页 |
| 结论 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-58页 |
| 后记 | 第58页 |