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京津冀地区县级综合医院急诊医师胜任力现状调查

摘要第5-7页
Abstract第7-8页
文献综述第9-18页
    1. 相关概念阐述第9-11页
        1.1 胜任力第9页
        1.2 卫生领域胜任力第9页
        1.3 胜任力模型第9-11页
        1.4 胜任力测评第11页
    2. 国内外急诊医师胜任力研究现状第11-12页
        2.1 国外急诊医师胜任力研究现状第11-12页
        2.2 我国急诊医师胜任力研究现状第12页
    3. 在线测评手段在胜任力测评中的应用第12-13页
    4. 县级综合医院急诊医师胜任力研究第13页
    5. 基于胜任力的临床医师培养研究现状第13页
    6. 已有研究评析第13-15页
    参考文献第15-18页
前言第18-23页
    1. 研究背景第18-20页
    2. 研究目的与研究意义第20页
        2.1 研究目的第20页
        2.2 研究意义第20页
    3. 研究内容第20-21页
    4. 研究方法第21-22页
        4.1 在线问卷调查法第21页
        4.2 统计分析法第21页
        4.3 文献研究法第21-22页
    5. 技术路线第22-23页
1. 资料来源与方法第23-27页
    1.1 资料来源第23页
    1.2 研究方法第23-24页
        1.2.1 在线问卷调查法第23页
        1.2.2 统计分析法第23页
        1.2.3 文献研究法第23-24页
    1.3 调查工具第24页
    1.4 调查对象第24页
    1.5 具体实施步骤第24-26页
    1.6 质量控制第26-27页
2. 县级综合医院急诊医师胜任力模型及量表概述第27-28页
    2.1 县级综合医院急诊医师胜任力模型概述第27页
    2.2 县级综合医院急诊医师胜任力测评量表概述第27-28页
3. 急诊医师胜任力测评系统的开发与使用第28-30页
    3.1 急诊医师胜任力测评系统介绍第28-30页
    3.2 急诊医师胜任力测评系统特点第30页
4. 调查样本基本信息第30-35页
    4.1 医院基本情况第30-33页
    4.2 医师基本情况第33-35页
5. 调查结果分析第35-73页
    5.1 京津冀县级综合医院急诊医师胜任力总体情况第35-45页
        5.1.1 不同地区之间胜任力情况分析第37-38页
        5.1.2 不同GDP之间胜任力情况分析第38-40页
        5.1.3 不同性别之间胜任力情况分析第40-41页
        5.1.4 不同年龄段之间胜任力情况分析第41-42页
        5.1.5 不同职称之间胜任力情况分析第42-43页
        5.1.6 不同学历之间胜任力情况分析第43页
        5.1.7 不同学位之间胜任力情况分析第43-44页
        5.1.8 不同从事急诊年限之间胜任力情况分析第44-45页
    5.2 六大胜任力维度测评结果分析第45-73页
        5.2.1 急诊急救服务第45-50页
        5.2.2 急诊操作技能第50-54页
        5.2.3 急诊急救及相关知识第54-59页
        5.2.4 沟通交流能力第59-64页
        5.2.5 管理协调能力第64-68页
        5.2.6 内在素养第68-73页
6. 讨论第73-86页
    6.1 县级综合医院急诊科室设置及人员配置第73-75页
        6.1.1 科室设置第73页
        6.1.2 人员配置第73-75页
    6.2 京津冀三地县级综合医院急诊医师胜任力情况第75-86页
        6.2.1 总体胜任力情况分析第75-79页
        6.2.2 六大维度胜任力情况分析第79-83页
        6.2.3 对策建议第83-86页
结语第86-88页
    1. 主要研究结论第86页
    2. 本研究的创新之处第86-87页
    3. 研究不足第87页
    4. 研究展望第87-88页
参考文献第88-90页
致谢第90页
在校期间主要研究成果第90页

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