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河北省儿科医联体发展对策研究

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
绪论第9-17页
    (一)研究背景和意义第9-11页
        1.研究背景第9-10页
        2.研究意义第10-11页
    (二)文献综述第11-14页
        1.国内研究进展第11-13页
        2.国外研究进展第13-14页
        3.国内外研究述评第14页
    (三)研究目的和研究方法第14-15页
        1.研究目的第14-15页
        2.研究方法第15页
    (四)可能的创新与不足第15-17页
        1.可能的创新点第15-16页
        2.不足之处第16-17页
一、医联体的相关概念及理论基础第17-21页
    (一)医联体的相关概念界定第17-18页
        1.医联体的概念和组织模式第17页
        2.儿科医联体的概念第17-18页
    (二)相关理论基础第18-21页
        1.利益相关者理论第18-19页
        2.分工协作理论第19-20页
        3.绩效考核理论第20-21页
二、河北省儿科医联体发展现状第21-29页
    (一)河北省儿科医联体的运行概况第21-26页
        1.基本情况第21-22页
        2.管理机制第22-23页
        3.业务开展情况第23-26页
        4.建设成效第26页
    (二)河北省儿科医联体的发展优势第26-29页
        1.政策环境有利于儿科医联体发展第26-27页
        2.专科医院牵头有利于技术提升第27页
        3.国家级医疗联盟有利于综合水平提高第27-29页
三、河北省儿科医联体发展中存在的问题及原因分析第29-38页
    (一)河北省儿科医联体发展中存在的问题第29-33页
        1.儿科医师数量不足第29-30页
        2.双向转诊制度落实困难第30-31页
        3.医联体作用发挥不充分第31页
        4.医疗信息体系建设滞后第31-32页
        5.成员单位覆盖不均第32-33页
    (二)河北省儿科医联体发展中存在问题的原因分析第33-38页
        1.儿科专业医师风险高、收入低第33-34页
        2.双向转诊制度动力不足第34-35页
        3.医联体内部组织松散第35-36页
        4.统一信息化平台资金投入不足第36-37页
        5.京津地区的“虹吸效益”明显第37-38页
四、河北省儿科医联体发展的对策建议第38-45页
    (一)吸引人才扩充医师队伍第38-39页
        1.壮大儿科医疗团队第38页
        2.完善人员薪酬和人才激励机制第38-39页
    (二)加快推进双向转诊制度第39-41页
        1.规范医联体内双向转诊标准第39页
        2.提高基层儿科医师技术水平第39-40页
        3.健全医保等配套政策第40-41页
    (三)建立医联体内部管理机制第41-42页
        1.完善内部分工明确机构定位第41页
        2.引入绩效考核平衡内部利益第41-42页
        3.加强政府统筹和监管力度确保医联体平稳发展第42页
    (四)借助“互联网+”加快信息化步伐第42-43页
        1.借助“互联网+”打造远程信息化平台第42-43页
        2.增加资金投入加快平台建设第43页
    (五)借助京津冀协同发展提升河北医疗硬实力第43-45页
结论第45-46页
参考文献第46-50页
致谢第50页

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