摘要 | 第3-4页 |
Abstract | 第4-5页 |
导论 | 第9-21页 |
(一) 研究背景与研究意义 | 第9-12页 |
1. 研究背景 | 第9-11页 |
(1) 政策背景 | 第9-10页 |
(2) G县概况介绍 | 第10-11页 |
① G县基本情况 | 第10-11页 |
② G县乡镇卫生院概况 | 第11页 |
2. 研究意义 | 第11-12页 |
(1) 理论意义 | 第11-12页 |
(2) 现实意义 | 第12页 |
(二) 相关概念及国内外研究现状 | 第12-18页 |
1. 相关概念 | 第12-14页 |
(1) 乡镇卫生院 | 第12-13页 |
(2) 卫生服务 | 第13-14页 |
(3) 卫生服务能力 | 第14页 |
2. 国内研究现状 | 第14-17页 |
(1) 国内乡镇卫生院卫生服务能力评价研究现状 | 第14-16页 |
(2) 国内乡镇卫生院服务能力建设对策和建议研究现状 | 第16-17页 |
3. 国外研究现状 | 第17-18页 |
(三) 研究思路、研究方法、难点及创新之处 | 第18-19页 |
1. 研究思路 | 第18页 |
2. 研究方法 | 第18-19页 |
(1) 文献分析法 | 第18页 |
(2) 调研法 | 第18-19页 |
(3) 访谈法 | 第19页 |
(4) 统计分析法 | 第19页 |
3. 研究难点 | 第19页 |
4. 研究创新之处 | 第19页 |
(四) 技术路线及研究框架 | 第19-21页 |
1. 技术路线 | 第19-20页 |
2. 研究框架 | 第20-21页 |
一、G县乡镇卫生院服务能力评价指标的构建 | 第21-26页 |
(一) G县乡镇卫生院服务能力评价的理论基础 | 第21-23页 |
1. 公共产品理论 | 第21页 |
2. 新公共服务理论 | 第21-22页 |
3. 能力评价理论 | 第22-23页 |
(二) 构建G县乡镇卫生院评价指标体系的原则 | 第23-24页 |
1. 代表性 | 第23页 |
2. 可操作性 | 第23页 |
3. 合理性 | 第23页 |
4. 系统性 | 第23-24页 |
(三) G县乡镇卫生院服务能力评价指标体系 | 第24-26页 |
二、G县乡镇卫生院服务能力评价实证研究 | 第26-35页 |
(一) 研究目的 | 第26页 |
(二) 研究过程 | 第26-30页 |
1. 样本选择和调查实施 | 第26-27页 |
2. 研究工具和方法 | 第27-30页 |
(1) Topsis法 | 第27-29页 |
(2) 秩和比法 | 第29-30页 |
(3) Topsis法和RSR法结合的数据分析过程 | 第30页 |
(三) G县乡镇卫生院服务能力现状及评价 | 第30-35页 |
1. 数据分析结果 | 第30-32页 |
(1) 最优方案及最劣方案 | 第30页 |
(2) G县乡镇卫生院指标与最优方案及最劣方案的距离D_i~+与D_i~-、与最优方案的接近程度C_i及排序结果 | 第30-32页 |
(3) C_i的RSR分布 | 第32页 |
2. G县乡镇卫生院服务能力现状分析 | 第32-34页 |
(1) 公共卫生服务情况 | 第32-33页 |
(2) 基本医疗情况 | 第33-34页 |
3. G县乡镇卫生院服务能力评价 | 第34-35页 |
三、G县乡镇卫生院服务能力建设研究 | 第35-42页 |
(一) G县乡镇卫生院服务能力影响因素研究 | 第35-37页 |
1. 社会经济因素 | 第35-36页 |
2. 地理区位因素 | 第36页 |
3. 服务群体因素 | 第36-37页 |
4. 政策性因素 | 第37页 |
(二) G县乡镇卫生院医疗卫生服务提供过程中的薄弱环节 | 第37-40页 |
1. 乡镇卫生院人力资源结构尚不合理 | 第37-38页 |
2. 乡镇卫生院激励机制尚不健全 | 第38-39页 |
3. 乡镇卫生院技术化、信息化建设尚不成熟 | 第39页 |
4. 乡镇卫生院功能定位尚未明确 | 第39-40页 |
(三) 对策和建议 | 第40-42页 |
1. 优化乡镇卫生院人力资源结构,提升乡镇卫生院服务效率 | 第40-41页 |
2. 健全乡镇卫生院激励机制,提高乡镇卫生院服务质量 | 第41页 |
3. 加大财政投入,提升乡镇卫生院技术化、信息化建设水平 | 第41-42页 |
4. 进一步明确乡镇卫生院功能定位,全面提高乡镇卫生院服务能力 | 第42页 |
四、研究的局限性 | 第42-44页 |
附录 | 第44-48页 |
参考文献 | 第48-51页 |
致谢 | 第51页 |