当前位置:
首页
--
政治、法律
--
中国政治
--
国家行政管理
--
国家机关工作与人事管理
政府机关效能建设问题研究
地方政府行政服务中心建设研究--以大庆市行政服务中心为个案
深圳市南山区公务员评价选拔创新研究
项目管理在电子政务建设中的应用研究
贵州省事业单位人事制度改革问题及对策研究
公务员考试录用模式及其细节问题研究
政府机关干部人事管理与决策支持系统研究与应用
e-learning在公务员培训中的应用研究
公务员绩效评估模型创新研究
当前我国职务消费问题研究
公共危机管理机制的构建路径研究
构建和谐社会背景下政府弹性化改革问题研究
电子政务IT外包服务关键因素研究
现阶段我国公务员考录程序公平性研究
基于公务员职业发展的培训研究
公众满意导向的地方政府绩效评估指标体系研究
基于知识管理的公务员e-Learning研究
S县地方税务局公务员绩效考核体系研究
构建学习型政府过程中人力资源管理研究
S镇政府行政成本问题研究
金融产业的融合与政府规制改革研究
基于平衡计分卡的XX街道办事处绩效考核体系设计
我国公共部门绩效评估初探--以人民银行分支机构为例
QY政务中心团队管理研究与设计
我国公共政策执行研究
和谐社会背景下政府绩效评估体系的重构
平衡记分卡在公务员绩效考核中应用研究
从城市营销视角论我国服务型政府作用
公共管理视角下的政府透明度研究
我国政府职能定位--从不确定性视角的考察
析政府应急管理体制机制--以绵阳市抗震救灾为例
论我国政府雇员制施行过程中存在的问题及其解决构想
和谐社会背景下构建地方服务型政府的路径选择
论我国农村公共危机管理--基于群体性突发事件的视角
论公民监督体制的完善
构建社会主义和谐社会进程中的政府诚信建设
论价值取向对我国政府绩效评估体系的影响
公共需求扩张背景下我国公共政策执行研究
第三部门的发展与我国政府改革关系研究
论中国服务型政府建设中公务员精神的培育
基于博弈理论的我国公共危机管理中若干问题研究
余姚市乡科级公务员岗位培训机制研究
和谐社区构建视野中的城区政府公共责任--以无锡市崇安区为例
政府信息资源目录体系研究
电子政务中服务渠道整合和业务协同应用研究
苏州市政务公开与公民参与研究
我国公共部门绩效评估主体的分析及改善
温州市乡镇公务员职业生涯管理研究
温州市突发公共事件政府应急管理研究
试论领导干部的节俭意识
上一页
[330]
[331]
[332]
[333]
[334]
下一页