| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 导言 | 第8-15页 |
| 一、国内外现状分析 | 第8-11页 |
| 二、研究意义 | 第11-12页 |
| 三、研究思路、框架与主要内容 | 第12-13页 |
| 四、研究方法 | 第13-14页 |
| 五、创新与不足 | 第14-15页 |
| 一、第三部门的内涵及政府改革的理念 | 第15-26页 |
| （一） 第三部门的内涵 | 第15-20页 |
| （二） 第三部门背景下的政府改革理念 | 第20-24页 |
| （三） 明确第三部门与政府改革相互关系的必要性 | 第24-26页 |
| 二、我国第三部门的发展与政府改革的状况分析 | 第26-45页 |
| （一） 我国第三部门的状况分析 | 第26-37页 |
| 1. 我国第三部门产生的必然性 | 第26-29页 |
| 2. 我国第三部门的发展 | 第29-32页 |
| 3. 我国第三部门的发展存在的主要问题 | 第32-37页 |
| （二） 我国政府改革的状况分析 | 第37-42页 |
| 1. 我国政府改革历程回顾 | 第37-40页 |
| 2. 我国政府改革存在问题及原因分析 | 第40-42页 |
| （三） 我国历次政府改革对第三部门发展的影响 | 第42-45页 |
| 1. 改革为第三部门的兴起腾出了空间 | 第42-44页 |
| 2. 我国政府职能转变对第三部门发展的影响 | 第44-45页 |
| 三、第三部门的发展与政府改革的互动 | 第45-57页 |
| （一） 政府改革与第三部门发展的良性互动 | 第45-52页 |
| 1. 政府改革对第三部门发展的重要意义 | 第45-48页 |
| 2. 第三部门的发展对政府改革的促进作用 | 第48-52页 |
| （二） 我国第三部门与政府改革的非良性互动的表现及原因 | 第52-57页 |
| 1. 第三部门自身理念的缺乏导致第三部门活动能力和社会作用降低 | 第52-53页 |
| 2. 力量薄弱的第三部门缺乏保障政府改革目标顺利实现的外部机制 | 第53-54页 |
| 3. 政府角色的异位与法律政策环境的不健全制约我国第三部门的发展 | 第54-55页 |
| 4. 政府对第三部门监管不够导致第三部门非营利性准确定位不够 | 第55-57页 |
| 四、推进第三部门的发展，加大政府改革力度 | 第57-66页 |
| （一） 积极推动第三部门的发展 | 第57-60页 |
| 1. 加大政府对第三部门发展的扶持力度 | 第57-58页 |
| 2. 完善第三部门发展的法律与政策环境 | 第58-59页 |
| 3. 加强政府与第三部门的合作 | 第59-60页 |
| （二） 加大政府改革力度 | 第60-63页 |
| 1. “大部制”改革 | 第60-62页 |
| 2. 政府制度创新 | 第62页 |
| 3. 大力发展社会第三部门力量，推动政府改革创新的实现 | 第62-63页 |
| （三） 构建第三部门与政府的“良性伙伴”关系 | 第63-66页 |
| 结语 | 第66-67页 |
| [参考文献] | 第67-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
| 研究生在校期间的主要科研成果 | 第72页 |
