| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-10页 |
| ·选题背景、目的及意义 | 第7-8页 |
| ·研究内容、方法和基本结构 | 第8-9页 |
| ·创新与不足 | 第9-10页 |
| 第二章 事业单位人事制度改革的理论基础 | 第10-21页 |
| ·事业单位的分类与特征 | 第10-13页 |
| ·事业单位人事制度改革的理论基础 | 第13-18页 |
| ·事业单位现代人力资源管理运行机制 | 第18-21页 |
| 第三章 国内外事业单位人事制度的现状与特点 | 第21-37页 |
| ·我国事业单位发展状况 | 第21-25页 |
| ·我国事业单位人事制度改革基本情况 | 第25-30页 |
| ·深圳市事业单位人事制度改革现状 | 第30-33页 |
| ·加拿大公共事业单位人事管理特点 | 第33-37页 |
| 第四章 贵州省事业单位人事制度改革现状及问题 | 第37-50页 |
| ·贵州省事业单位人员结构基本情况 | 第37-39页 |
| ·贵州省事业单位人事制度改革的主要内容 | 第39-41页 |
| ·贵州省事业单位人事制度改革实施情况 | 第41-44页 |
| ·贵州省事业单位人事制度改革中存在的问题及原因分析 | 第44-50页 |
| 第五章 贵州省事业单位人事制度改革对策及建议 | 第50-57页 |
| ·建立健全改革组织机构 | 第50-51页 |
| ·加强调查研究和试点工作 | 第51页 |
| ·加大宣传转变观念 | 第51-52页 |
| ·加强对人事工作者素质能力的培训 | 第52-53页 |
| ·完善事业单位人事管理制度运行机制 | 第53-54页 |
| ·完善人事管理制度运行环境 | 第54-57页 |
| 结束语 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-62页 |
| 致谢 | 第62页 |