| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 导言 | 第8-15页 |
| 一、课题研究的背景和意义 | 第8-10页 |
| 二、课题研究现状综述 | 第10-12页 |
| 三、课题研究目标、研究内容、拟解决的关键问题 | 第12-13页 |
| 四、课题研究的主要方法 | 第13-14页 |
| 五、论文的创新之处与不足 | 第14-15页 |
| 一、关于服务型政府与公务员精神的理论分析 | 第15-38页 |
| （一） 关于服务型政府理念的分析 | 第15-18页 |
| 1. 政府理念的历史演变 | 第15-16页 |
| 2. 服务型政府的理念及特征 | 第16-18页 |
| （二） 服务型政府中公务员精神的理论分析 | 第18-33页 |
| 1. 公务员精神的涵义 | 第18-29页 |
| 2. 公务员精神的特征 | 第29-31页 |
| 3. 公务员精神的作用 | 第31-33页 |
| （三） 服务型政府建设中培育公务员精神的重要意义 | 第33-38页 |
| 1. 培育公务员精神是实现政府行政管理职能转变的需要 | 第33-34页 |
| 2. 培育公务员精神是维护服务型政府合法性的前提 | 第34-35页 |
| 3. 培育公务员精神是提高服务型政府公信力的必然要求 | 第35-36页 |
| 4. 培育公务员精神是提高服务型政府服务水平的精神支柱 | 第36-38页 |
| 二、中国服务型政府中公务员精神培育的现状分析 | 第38-48页 |
| （一） 公务员精神培育取得的成效 | 第38-40页 |
| 1. 公务员的公共服务责任感得到了强化 | 第38页 |
| 2. 公务员的民本思想得到了确立 | 第38-39页 |
| 3. 公务员的社会公正观念得到了更新 | 第39页 |
| 4. 公务员的依法行政观念得到了增强 | 第39-40页 |
| （二） 公务员精神培育的基本经验 | 第40-42页 |
| 1. 社会主义市场经济体制改革的结果 | 第40-41页 |
| 2. 进行政治体制改革的结果 | 第41页 |
| 3. 完善公务员管理制度的结果 | 第41-42页 |
| （三） 公务员精神培育面临的问题 | 第42-44页 |
| 1. 部分公务员为人民和公共利益服务的“公仆意识”淡化 | 第42-43页 |
| 2. 部分公务员责任意识淡薄 | 第43-44页 |
| 3. 部分公务员本位主义思想严重 | 第44页 |
| （四） 公务员精神培育面临其问题的原因 | 第44-48页 |
| 1. 公务员思想认识偏差是主观原因 | 第44-46页 |
| 2. 管理制度不完善是客观原因 | 第46-47页 |
| 3. 公务员精神培育的制度不完善是直接原因 | 第47-48页 |
| 三、建设服务型政府，加强公务员精神的培育 | 第48-58页 |
| （一） 加强对公务员的思想教育，培育公务员精神 | 第48-51页 |
| 1. 强化对公务员的马克思主义理想信念教育 | 第48-49页 |
| 2. 强化对公务员的服务、责任、民主、法治、公正理念教育 | 第49页 |
| 3. 强化对公务员的爱国主义、集体主义、党的优良传统和荣辱观的教育 | 第49-50页 |
| 4. 强化对公务员的伦理道德修养培育 | 第50-51页 |
| （二） 加强公务员管理制度建设，培育公务员精神 | 第51-54页 |
| 1. 加强公务员管理的法律制度建设 | 第51-52页 |
| 2. 加强公务员管理的监督制度建设 | 第52-53页 |
| 3. 加强公务员生活保障制度建设 | 第53-54页 |
| （三） 加强社会建设，培育公务员精神 | 第54-58页 |
| 1. 大力发展生产力，为公务员精神培育提供良好的经济环境 | 第54-55页 |
| 2. 完善民主政治建设，为公务员精神培育提供良好的政治环境 | 第55页 |
| 3. 加强社会主义精神文明建设，为公务员精神培育提供良好的文化环境 | 第55-56页 |
| 4. 加强社会环境建设，为公务员精神培育提供和谐稳定的社会环境 | 第56-58页 |
| 结语 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-62页 |
| 后记 | 第62-63页 |
| 研究生在校期间的科研成果 | 第63页 |
