政府机关干部人事管理与决策支持系统研究与应用
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第一章 导言 | 第7-10页 |
| ·论文选题来源 | 第7页 |
| ·论文的研究意义 | 第7-8页 |
| ·论文研究方法 | 第8页 |
| ·论文框架 | 第8-10页 |
| 第二章 电子政务和管理信息系统的基础理论 | 第10-24页 |
| ·电子政务的基本概念 | 第10页 |
| ·电子政务的产生和发展 | 第10-12页 |
| ·电子政务与国家信息化 | 第12-13页 |
| ·电子政务对政府决策的影响 | 第13-14页 |
| ·我国电子政务发展的历程和基本现状 | 第14-17页 |
| ·我国电子政务建设的发展趋势 | 第17-18页 |
| ·我国电子政务面临的问题和对策 | 第18-20页 |
| ·电子政务信息系统的含义 | 第20-23页 |
| ·本章小结 | 第23-24页 |
| 第三章 干部人事管理信息决策支持系统 | 第24-35页 |
| ·网络设施层 | 第25-26页 |
| ·安全基础设施层 | 第26-33页 |
| ·政务应用支撑层 | 第33-34页 |
| ·本章小结 | 第34-35页 |
| 第四章 干部人事管理信息系统 | 第35-48页 |
| ·现有信息系统的分析 | 第35-36页 |
| ·以统一的数据标准规范现有数据 | 第36-37页 |
| ·用数据仓库方式对现有信息库系统进行整合 | 第37-43页 |
| ·干部管理信息系统使用的基本原则 | 第43-44页 |
| ·干部管理信息系统在干部考察过程中的运用 | 第44-47页 |
| ·本章小结 | 第47-48页 |
| 第五章 干部业绩考评系统 | 第48-61页 |
| ·利用数据仓库进行简单的定性分析 | 第48页 |
| ·利用层次分析法（AHP）解决问题 | 第48-56页 |
| ·利用模糊综合评价方法解决问题 | 第56-60页 |
| ·本章小结 | 第60-61页 |
| 第六章 总结与展望 | 第61-62页 |
| ·本文研究总结 | 第61页 |
| ·研究展望 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-65页 |
| 致谢 | 第65页 |
