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国家机关工作与人事管理
和谐社会构建中的政府网络治理问题研究--基于政府与社会关系重构的视角
我国公共危机管理多元参与机制研究
公众全过程参与政府绩效评估的路径研究
新时期我国公共行政的人学思考
制度变迁背景下中国公用事业运营模式的转型研究
西安市行政效能监察机制研究--以西安市外商投资环境为例
我国地方公共服务型政府职能研究--一种构建社会主义和谐社会的视角
我国公共政策执行的阻碍因素分析及防治对策探讨--一项基于中央和地方政府利益关系的分析
中国建立“民主治理型”政府回应模式的研究
取消农业税后乡镇政府职能转变问题研究
国家与社会分权视角下的中央—地方关系探讨
我国政府信用的缺失与治理对策研究
西部地区省级政府社会管理职能绩效评价的实证研究--以陕西省为例
论我国市政公用事业部门公私合作制组织结构的构建
中国公共服务市场化：风险及其防范
媒介生态视域下的政府新闻执政研究
我国公务员责任追究制度建设研究
中国政府公务员满意度问题研究--以三门峡市政府公务员为例
政府利益对我国公共政策制定过程的影响及其控制研究
行政责任视域下的行政伦理困境解救
我国服务型政府建设的困境及对策研究
生态城市建设中的政府行为研究
构建和谐社会视角下的政府治理问题研究
乡镇政府在农村公共服务体系建设中的职能与定位
我国公务员考核公平现状的制度分析
利益博弈视角下公共政策执行偏差问题研究
试论营销理念在政府形象塑造中的应用
基于公务员参训主动性的培训体系构建研究
危机传播在我国危机管理中的作用研究
城市政府间关系的协调研究--以中原城市群为例
我国政府行政成本现状与对策研究
公务员工作压力、工作满意度和工作倦怠关系研究--以陕西省省直机关为例
中国公共服务型政府实践路径研究
当代中国社会腐败现象的人性分析
行政部门实施知识管理问题研究--以广州市国税局为例
公务员绩效考核有效性分析--以广州市海珠区国家税务局为例
事业单位岗位管理理论与实践研究--以陕西省事业单位为例
政府绩效评估中的公众评议机制研究--以陕西省省直机关绩效评估为例
基于平衡计分卡的政府部门绩效评估指标体系研究--以某省教育厅为例
论我国公务员激励机制的完善
公务员任职培训有效性分析--以广州市政府部门处级公务员为例
新时期国家行政机关公职人员行政道德研究
中央与地方财权、事权关系范围划分的研究
中央与地方财权、事权关系--关于中央与地方财权、事权关系存在问题及原因的研究
事业单位改制中的人才激励问题研究
现代企业管理理念在政府行政改革中的应用
青岛市机关服务品牌建设研究
海关公务员绩效考核体系构建研究--以L海关为例
青岛市政府机关品牌建设研究
我国政府机关推行平衡计分卡管理研究
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