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对我国公务员考试录用制度的反思和改进建议--以上海为例
处级公务员的考核体系与激励机制研究--以上海市杨浦区为例
我国聘任制公务员养老保险制度研究
上海市公务用车制度改革研究
我国公共危机防范体系的多元供给机制研究
南京国民政府“不抵抗主义”的成因研究--一种社会心理学视角
论社会转型期公共政策公共性的偏离与回归--管理主义的局限与服务主义对公共行政的改善
中国电子政务中的信息公开问题研究--以中美比较为视角
以胜任力为核心的政府人力资源管理体系的构建
我国行政决策体制的多元主体模式构建及运行研究
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我国公务员考试录用制度研究
公共危机管理体制中的沟通机制研究
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我国政府部门公务员薪酬制度研究
以和谐社会为目标的S市县级政府绩效考核体系研究
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完善我国公共危机管理机制的路径探息
治理视野下我国政府回应现状和对策研究
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激励机制在公共部门中的应用研究
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项目管理在电子政务门户网站建设中的应用
中国量子行政者初探
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公共政策机制视野下的我国公务员薪酬制度研究
乡镇领导类公务员考核制度研究--以河南省某县为例
政府三重绩效评估体系研究
公共管理理论本土化起点分析
我国公务员个人财产申报制度建设研究
天津市和平区政府绩效评估体系研究
政府在突发公共事件中的信息公开问题研究
基于六维平衡计分卡（SDBSC）的公共部门绩效评估研究
电子商务与当代政府信息化建设的研究
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