| 摘要 | 第1-4页 |
| 英文摘要 | 第4-8页 |
| 引言 | 第8-10页 |
| 1 传统行政管理理论对行政领导行为的研究 | 第10-22页 |
| ·领导行为的研究 | 第10-12页 |
| ·领导方式和领导风格的具体描述 | 第12-13页 |
| ·领导者的几种类型 | 第13-18页 |
| ·领导者所具备的行政能力的要求 | 第18-22页 |
| 2 量子行政的基本理论研究 | 第22-32页 |
| ·量子行政理论的出现 | 第23-24页 |
| ·量子学说和牛顿学说的区别 | 第24-29页 |
| ·原子论与整体论的比较 | 第27页 |
| ·确定的假设与不确定的假设之比较 | 第27-28页 |
| ·牛顿理论真空观点与量子理论区域性之比较 | 第28-29页 |
| ·思维过程中的平行论 | 第29-30页 |
| ·牛顿学说与量子论在行政管理方面的视角 | 第30-32页 |
| 3 量子论在“管理”与“领导”中的运用 | 第32-40页 |
| ·牛顿学说与量子学说在管理中的特点和策略 | 第32-34页 |
| ·牛顿学说和量子学说关于组织发展和成员的自我价值比较 | 第34-35页 |
| ·行政管理中组织的精神性 | 第35-40页 |
| 4 量子行政领导者研究 | 第40-52页 |
| ·我国量子行政者研究 | 第40-41页 |
| ·行政领导者调查及数据案例分析 | 第41-52页 |
| ·调查的基本情况 | 第42-43页 |
| ·被调查者基本情况的交差对比 | 第43-47页 |
| ·行政能力情况调查 | 第47-48页 |
| ·部分案例 | 第48-50页 |
| ·案例与数据分析 | 第50-52页 |
| 5 研究结论 | 第52-57页 |
| ·我国行政领导的能力要求 | 第52-54页 |
| ·牛顿理论行政管理模式和量子理论行政模式比较 | 第54-57页 |
| 结语 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-60页 |
| 附件:行政领导人员调查问卷 | 第60-61页 |
| 本人在读研期间科研成果简介 | 第61-63页 |
| 致谢 | 第63页 |