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国家机关工作与人事管理
基于斯金纳强化理论的公务员激励机制研究
服务型政府背景下的政府雇员制研究
当前我国行政伦理的失范成因及治理对策探析
论我国公共管理公共性缺失及其救治
论服务行政的合法性基础及其基本架构
我国公务员绩效考核制度研究
公共治理及其中国意义--基于双重维度和公民社会的分析
传统行政伦理现代转化的动因分析
转型期政府行为“公共性”失衡的成因及其规避
公共危机与政府管理模式变革
数字鸿沟与电子政府服务渠道问题研究
公务员的工作满意度、组织气氛、工作压力状况及其关系研究
试论我国事业单位人事制度改革--立足江西省九江市的实证研究
加强行政效能监察的思考
政府对虚拟社会的战略性控制
浅析如何发挥我国公务员薪酬激励机制的作用
乡镇政绩工程的成因及治理
论当前我国公务员工资收入分配的公平性
公共事业组织服务信息的政府管制
试论公共行政人员的道德人格及其完善
保存历史记忆 造福后代子孙--论政府在文化遗产保护中的作用
关于提高行政机关管理绩效新措施的探讨--标杆管理法、心理契约法、平衡计分卡的应用
基于流程优化的政府绩效管理研究
事业单位改革模式研究
ISO9000质量管理体系在政府部门的建立与实施
网络治理的特征与机制
公共事业组织绩效评估研究
我国公共部门团队建设构想
我国外资政策工具选择变化的研究
我国事业单位激励机制研究
我国构建地方政府绩效评估指标体系的探索
公务员绩效评估方法运用
中国责任政府建设的制度分析
公务员绩效评估的组织实施
官僚制理性与公共行政责任研究--基于中国国情的探讨
领导职公务员选任制度探讨
中国政府信息公开的制度基础及运行机制构建--基于“松花江水污染”案例的分析
公务员下海经商问题研究
行政审批制度改革问题研究
××市Z国家税务局公务员胜任力结构探讨
转型时期中国行政体制改革范式取向研究
对我国改革开放以来集体腐败案例的分析
地方政府门户网站互动性测评研究--以广州市及九个辖区政府门户网站为例
论行政事业性收费
网络环境下我国政府信息公开建设探析
广州地区政府公务员心理健康状况分析与对策
中国省部级官员腐败分析--以改革开放以来省部级官员腐败案件为例
论中国政府绩效评估的外在约束因素--以广州市天河区政府为例
澳门特区公共行政人力资源培训之研究
电子治理理论框架下未来政府网站模式探究
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