| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-14页 |
| ·课题的背景 | 第9-11页 |
| ·论文结构与研究内容 | 第11-12页 |
| ·研究思路与研究方法 | 第12-14页 |
| 第二章 四川 S 市部分县级政府目标考核现状 | 第14-19页 |
| ·S 市 P 县、D 县现行目标考核指标设置 | 第14-15页 |
| ·目标考核的方法 | 第15页 |
| ·现行目标考核中存在的问题 | 第15-17页 |
| ·目标考核存在的问题的原因分析 | 第17-19页 |
| 第三章 县级政府绩效评估体系设计的理论分析 | 第19-36页 |
| ·设计原则 | 第19-20页 |
| ·和谐社会绩效评估设计理论 | 第20-32页 |
| ·绩效评估设计方案 | 第32-36页 |
| 第四章 以和谐社会为目标的县级政府绩效评估体系的构建 | 第36-61页 |
| ·县级政府绩效评估的意义 | 第36-37页 |
| ·绩效评估体系建立的价值取向和评估尺度 | 第37页 |
| ·考核指标体系的重新构建 | 第37-52页 |
| ·绩效考评目标的计划和预算 | 第52页 |
| ·绩效评估的监控与考评 | 第52-57页 |
| ·绩效考核结果的运用 | 第57-58页 |
| ·绩效考核管理过程的沟通 | 第58-59页 |
| ·对实施县级政府绩效考核的其它几点思考 | 第59-61页 |
| 第五章 结论 | 第61-63页 |
| 参考文献 | 第63-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 附录一：国家政府绩效考评三级指标体系 | 第67-68页 |
| 附录二：四川 S 市区县 2006 年度目标考核细则 | 第68-76页 |
| 附录三：和谐社会政府考核指标体系研究调研提纲 | 第76-78页 |