| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第一章 导论 | 第7-14页 |
| ·研究背景 | 第7-8页 |
| ·国内外研究现状 | 第8-11页 |
| ·研究方法和内容 | 第11-12页 |
| ·本文创新点 | 第12-14页 |
| 第二章 政府绩效评估相关内容概述 | 第14-26页 |
| ·政府绩效评估的内涵与特征 | 第14-18页 |
| ·政府绩效评估的功能和意义 | 第18-20页 |
| ·政府绩效评估的原则与层次结构 | 第20-23页 |
| ·政府绩效评估的基本程序 | 第23-26页 |
| 第三章 国内外政府绩效评估的经验借鉴 | 第26-31页 |
| ·国外政府绩效评估的典型案例——凤凰城基于结果的绩效评估 | 第26-28页 |
| ·国内政府绩效评估的典型案例——“兰州试验” | 第28-29页 |
| ·国内外政府绩效评估的经验与启示 | 第29-31页 |
| 第四章 和平区政府绩效评估的现状分析 | 第31-46页 |
| ·和平区政府绩效评估的主要实践 | 第31-40页 |
| ·现有评估方式的评价分析 | 第40-43页 |
| ·和平区政府绩效评估体系重构的可行性分析 | 第43-44页 |
| ·和平区政府绩效评估体系重构的必要性分析 | 第44-46页 |
| 第五章 和平区政府绩效评估体系重构 | 第46-61页 |
| ·创建高效廉洁服务型政府的评估价值取向 | 第46-47页 |
| ·基于服务性政府机关的评估层次选择 | 第47-49页 |
| ·以360 度评估法整合多元的评估主体 | 第49-51页 |
| ·“三级加权”评分模式的基本思路 | 第51-52页 |
| ·运用层次分析法确定指标体系及权重 | 第52-59页 |
| ·建立全方位的结果反馈和运用机制 | 第59-61页 |
| 第六章 和平区政府绩效评估新体系的应用 | 第61-79页 |
| ·应用新体系实施评估的过程——基于工商和平分局的个案介绍 | 第61-68页 |
| ·和平区2006 年度政府绩效评估结果及分析 | 第68-76页 |
| ·对和平区政府绩效评估新体系应用效果的评述 | 第76-79页 |
| 第七章 加强和平区政府绩效评估实施环境建设的建议 | 第79-85页 |
| ·转变政府职能，构建角色明确的体制 | 第79-80页 |
| ·加强制度建设，形成科学规范的制度 | 第80-82页 |
| ·大力宣传引导，培育以绩效为中心的文化 | 第82-83页 |
| ·增强信息交流与沟通，打造公开透明的电子政务 | 第83-85页 |
| 结论 | 第85-87页 |
| 参考文献 | 第87-90页 |
| 附录 | 第90-99页 |
| 致谢 | 第99页 |