| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-15页 |
| ·选题背景 | 第9-12页 |
| ·研究的思路和主要内容 | 第12-14页 |
| ·研究方法 | 第14-15页 |
| 第2章 相关研究基础 | 第15-24页 |
| ·相关概念界定 | 第15-17页 |
| ·激励理论 | 第17-19页 |
| ·国内外学者对激励机制构建的研究 | 第19-24页 |
| 第3章 无锡市县级领导干部激励机制的现状分析 | 第24-34页 |
| ·对无锡市县级领导干部激励机制的问卷调查 | 第24-26页 |
| ·现状及存在的问题 | 第26-29页 |
| ·存在问题的原因分析 | 第29-34页 |
| 第4章 无锡市县级领导干部需求特征分析 | 第34-44页 |
| ·无锡市县级领导干部作为国家公务员的一般需求分析 | 第35-37页 |
| ·无锡市县级领导干部的特殊需求分析 | 第37-44页 |
| 第5章 无锡市县级领导干部激励机制的构建 | 第44-58页 |
| ·构建的基本原则 | 第44-46页 |
| ·静态制度构建 | 第46-48页 |
| ·动态制度构建 | 第48-51页 |
| ·“循环激励模型” | 第51-58页 |
| 第6章 促进无锡市县级领导干部激励机制形成的保障措施 | 第58-61页 |
| ·制度保障措施 | 第58-59页 |
| ·组织保障措施 | 第59页 |
| ·舆论保障措施 | 第59页 |
| ·行政伦理保障措施 | 第59-60页 |
| ·教育科研保障措施 | 第60-61页 |
| 第7章 结论 | 第61-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-66页 |
| 个人简历 | 第66-67页 |
| 附件 | 第67-68页 |