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国家机关工作与人事管理
“顾客导向”政府绩效评估研究
我国行政监督体制存在的问题及对策
和谐社会的构建与行政价值观的转变
对我国公务员考试录用制度现状的分析
“和谐社会”理念支持的公共政策价值取向
论我国公共管理的公共性
我国社会转型时期行政权力体系的秩序重建
政府信用及其在构建和谐社会中的实践
“德主刑辅”思想及其对当代行政管理的意义
论转型社会的行政伦理建设
和谐社会视野下行政道德的建设途径研究
新时期廉政教育研究
危机管理中和谐思想的哲学意义
行政决策专家论证制度研究
建设良性行政文化在构建和谐社会中的地位和作用
我国公务员思想政治教育长效机制构建研究
公共服务视域下的善治研究
服务型政府目标视野下的公务员能力开发
枣庄市公务员绩效考评方案设计研究
中国公共政策执行过程中的利益博弈
S市委组织部公务员绩效考核研究
我国网络政治发展的初探
政治学视野下的中国官商关系研究
我国青少年网络成瘾政府干预作用研究
中国行政垄断规制研究
论我国公务员绩效考核存在的问题及改进对策
我国公务员薪酬制度研究
西安市某局绩效考核分析与对策
地震临震预报发布后政府的应急对策研究
西安市某区公务员激励机制研究
公共政策制定中的利益均衡--以西安市出租汽车运价调整为例
我国公务员考核制度纠偏对策研究
N县公务员绩效管理研究
现阶段我国公共政策执行中的障碍性因素研究
新公共管理在中国行政改革中的适用性质疑
以清代养廉银制度为例试论我国高薪养廉问题
公共政策执行中的博弈分析
中国公用事业改革进程中的政府规制研究
公务员培训的标准化模式选择--以陕西省为例
中国电子政务安全管理问题研究
公务员培训评估研究--以陕西省为例
基于人力资本的公务员培训体系研究
企业人力资源绩效考核对我国公务员考核制度改革的启示
论政府在社会矛盾应急管理中的责任
转型期中国公共危机管理能力探析
转型期我国行政伦理失范及其治理路径探讨
中国当代廉政建设的系统论分析与对策
超编问题的人员编制管理研究--以陕西省人员编制情况为例
我国电子政务建设中的问题及对策研究--以湖南省电子政务建设为例
公务员薪酬制度变迁的探析
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