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公用事业面临的道德挑战及应对策略研究--以电网企业为例
我国发电侧合同能源管理应用研究
完善国有资产监管机构干部选拔方式研究
吉林省食品安全政府管制模式研究
基于胜任力视角下我国的公务员培训管理研究
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论我国行政道德责任追究制度的完善
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司法系统公务员绩效管理研究--以x市某监狱为例
我国大部制改革过程中的阻力分析和推进策略研究
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社会主义现代化建设新时期反腐倡廉研究
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我国公务员道德观建设若干问题研究
沈阳市公务员能力建设研究--以公共服务中的技能三角理论为视角
三圈理论视角下洛阳市基本公共服务均等化问题研究
沈阳市旅游公共服务存在的问题及解决对策
辽宁省公务员退出制度变迁研究
中国公务员回避制度变迁研究
L县公务员职业压力来源及缓解策略研究
双因素理论视角下永年县政府公务员激励问题研究
委托代理视角下公益事业单位改革研究--以潍坊市为例
“TQM”理论视角下政府质量管理问题研究--以隆化县为例
基于胜任力的国税系统非领导职务公务员培训研究--以N区为例
沈抚同城化进程中地方政府职能转变研究
心理契约视角：辽宁A市公务员绩效管理研究--A Case of A Country
多中心治理理论视角下药品安全治理问题研究--以“毒胶囊”事件为例
纳什博弈论视角下的环保政策执行力问题研究--以沈阳市为例
公共服务视角下政府领导力建设研究
当前我国公务员利益冲突问题研究
被问责官员复出机制研究
我国干部异地交流制度及其效果分析
乡镇政府职能变迁的动因分析
省直管县改革背景下义乌市政府公共服务能力研究
我国行政问责制度十年（2003—2012）发展状况及问题研究
论政府公共服务责任的承担与实现
山区村校布局调整成效、问题及纠偏对策探讨--以陕西横山县为例
论我国公共部门人力资源管理的改进
和谐社会视角下乡镇政府政策执行力问题研究
中国“省管县”体制改革研究--以浙江省为例
我国公务员财产申报建制的困境及对策研究
福州市交通系统公务员职业压力与工作绩效关系研究
防控腐败机会的制度建设研究
陕西省直机关公务员绩效评价指标体系构建研究
能源转型时代的城市可持续性发展--案例研究：中新天津生态城
我国地方政府公共服务合同外包存在的问题与对策研究
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