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中国行政问责制的现状分析及完善路径研究

中文摘要第1-4页
Abstract第4-9页
引言第9-13页
 (一)研究的目的和意义第9-10页
 (二)国内外研究现状第10-12页
  1.国内研究现状第10-11页
  2.国外研究现状第11-12页
 (三)研究方法及思路第12-13页
  1.文献分析的方法第12页
  2.综合归纳分析法第12页
  3.比较分析法第12-13页
第一章 行政问责概念及基本理论第13-21页
 (一)行政问责概念特征及构成要素分析第13-17页
  1. 行政权力与行政责任第13-15页
  2.行政问责制第15-17页
   ·行政问责制概念第15页
   ·行政问责制的特征第15-16页
   ·行政问责制构成的要素第16-17页
 (二)行政问责基本理论第17-21页
  1. 社会契约论第17-18页
  2. 人民主权原则下的有限政府理论第18页
  3. 近代公共管理理论第18-19页
  4. 权力监督与制约理论第19页
  5. 责任政府理论第19-21页
第二章 我国行政问责制的发展现状及存在问题第21-30页
 (一)我国行政问责制在近年的发展状况第21-25页
  1. 行政问责理念开始形成第21-22页
  2. 行政问责制概念正式走进中国的政治生活第22页
  3. 行政问责制正式纳入政府工作日程第22-23页
  4. 地方政府行政问责实践发展第23-25页
 (二)新时期我国行政问责制存在的主要问题第25-30页
  1. 问责主体缺失,未能形成问责合力第25-26页
  2. 问责客体难以明确第26页
  3. 同体问责存在弊端第26页
  4. 责任不明导致难以确立问责对象第26-28页
  5. 行政问责制度不完善第28-30页
   ·缺乏统一规范的行政问责制度第28页
   ·问责制度可操作性不强第28-30页
第三章 西方与香港地区行政问责制的发展第30-34页
 (一)西方发达国家的行政问责制第30-32页
  1. 保证行政机关对议会负责第30页
  2. 发挥司法机关的问责主体作用第30-31页
  3. 公民知情权的广泛第31页
  4. 问责事由的确立第31-32页
 (二)香港地区的高官问责制第32-34页
  1. “3+11 方案”第32页
  2. 主要官员的任用采取任命制,向特首负责第32页
  3. 所有问责制官员都进入行政会议,以强化行政会议的工作第32-34页
第四章 完善我国行政问责的路径选择第34-42页
 (一)加强权利制衡,以权力制约权利第34-37页
  1. 加强党内问责第34-35页
  2. 充分发挥各级人民代表大会的问责功能第35-36页
  3. 强化审计和监察问责的作用第36-37页
   ·审计问责第36-37页
   ·行政监察部门问责第37页
 (二)完善法律制度,以制度规范权力第37-40页
  1. 建立科学的绩效评估指标第37-38页
  2. 加强司法问责第38页
  3. 完善被问责官员的复出机制第38-39页
  4. 重塑行政文化第39-40页
 (三)促进社会力量的发展,以权力监督权力第40-42页
  1.充分发挥社会公众的问责作用第40-41页
  2.强化新闻媒体的问责作用第41-42页
结束语第42-44页
参考文献第44-46页
后记第46页

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