| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 引言 | 第8-15页 |
| （一） 综述 | 第8-13页 |
| 1、 选题背景 | 第8-9页 |
| 2、 国内外研究综述 | 第9-12页 |
| 3、 总结 | 第12-13页 |
| （二） 论文的选题意义及内容 | 第13-15页 |
| 1、 选题意义 | 第13-14页 |
| 2、 论文研究内容 | 第14-15页 |
| 3、 论文研究方法 | 第15页 |
| 一、 公共服务和政府领导力的内涵分析 | 第15-24页 |
| （一） 公共服务的内涵分析 | 第15-18页 |
| 1、 公共物品理论 | 第15-16页 |
| 2、 公共服务的界定 | 第16-17页 |
| 3、 公共服务的概念分析 | 第17页 |
| 4、 公共服务理论的发展 | 第17-18页 |
| （二） 政府领导力的逻辑分析 | 第18-21页 |
| 1、 政府领导力的概念分析 | 第18-19页 |
| 2、 政府领导力的过程分析 | 第19-20页 |
| 3、 政府领导力的影响因素 | 第20-21页 |
| （三） 公共服务与政府领导力的关系剖析 | 第21-24页 |
| 1、 提高公共服务质量建立服务型政府 | 第21页 |
| 2、 政府领导力有利于公共服务质量的提升 | 第21-23页 |
| 3、 公共服务与政府领导力的关系互动 | 第23-24页 |
| 二、 我国政府公共服务对领导力的要求以及领导力存在的问题 | 第24-33页 |
| （一） 公共服务对领导力的要求 | 第24-29页 |
| 1、 准确了解群众需求情况 | 第24-25页 |
| 2、 对政府所掌握的有限资源进行优化配置 | 第25-26页 |
| 3、 树立以人为本的领导理念 | 第26-28页 |
| 4、 树立服务意识与提升政府形象 | 第28-29页 |
| （二） 我国政府提供公共服务过程中领导力存在的问题 | 第29-33页 |
| 1、 传统思想文化束缚成为政府领导力提升的阻力 | 第29-30页 |
| 2、 落后的领导体制制约是政府领导力提升的瓶颈 | 第30-31页 |
| 3、 政府公共决策过程的科学化不够是政府领导力提升的障碍 | 第31-32页 |
| 4、 政府形象危机是政府领导力提升的羁绊 | 第32-33页 |
| 三、 我国政府公共服务中有效建设政府领导力的路径选择 | 第33-39页 |
| （一） 我国政府领导力建设的路径选择 | 第33-36页 |
| 1、 改善政治体制以提升领导力的合法性 | 第33-34页 |
| 2、 加强政府领导的素质建设 | 第34-35页 |
| 3、 树立政府领导的政治文明理念 | 第35页 |
| 4、 建立学习型组织 | 第35-36页 |
| （二） 提升我国政府领导力建设的对策 | 第36-39页 |
| 1、 积极推进领导体制改革 | 第36页 |
| 2、 提升政府领导的非权力性影响力 | 第36-37页 |
| 3、 树立以人为本理念以提高领导者公共服务意识 | 第37-38页 |
| 4、 对政府领导力进行评估 | 第38-39页 |
| 四、 总结 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |
| 研究成果 | 第43页 |
