被问责官员复出机制研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 引言 | 第8-17页 |
| 一、 研究背景与研究意义 | 第8-9页 |
| 二、 国内外研究现状及研究内容 | 第9-15页 |
| 三、 研究思路及方法 | 第15-17页 |
| 一、 行政问责制与被问责官员复出机制概述 | 第17-21页 |
| （一） 行政问责制的含义及其实施情况 | 第17-19页 |
| （二） 被问责官员复出机制相关内涵阐释 | 第19-21页 |
| 二、 被问责官员复出的现状分析 | 第21-25页 |
| （一） 被问责官员复出事件频繁上演引民众争议 | 第21-22页 |
| （二） 我国现行被问责官员复出机制存在的问题 | 第22-25页 |
| 三、 被问责官员复出机制存在问题的原因分析 | 第25-32页 |
| （一） 被问责官员复出法律机制不健全 | 第25-26页 |
| （二） 行政问责制的缺陷 | 第26-29页 |
| （三） 领导干部任用体系的缺陷 | 第29-30页 |
| （四） 被问责官员复出缺乏必要的跟踪评估机制 | 第30-31页 |
| （五） 被问责官员复出监督机制的不完善 | 第31-32页 |
| 四、 完善我国被问责官员复出机制的对策和建议 | 第32-40页 |
| （一） 建立健全被问责官员复出的法律制度 | 第32-33页 |
| （二） 完善被问责官员的复出程序 | 第33-34页 |
| （三） 加强被问责官员复出的考核评价机制 | 第34-35页 |
| （四） 建立健全被问责官员复出的监督机制 | 第35-37页 |
| （五） 加强公众参与机制 | 第37-38页 |
| （六） 建立违规复出责任追究机制 | 第38页 |
| （七） 进一步规范行政领导问责制度 | 第38-39页 |
| （八） 建立合理公正的被问责干部起用制度 | 第39-40页 |
| 结论 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-44页 |
| 后记 | 第44-45页 |
| 在读硕士期间发表的论文 | 第45页 |
