| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 引言 | 第8-15页 |
| （一） 选题的背景 | 第8-9页 |
| （二） 选题的意义 | 第9-10页 |
| （三） 国内外研究现状 | 第10-13页 |
| 1. 国内研究现状 | 第10-11页 |
| 2. 国外研究现状 | 第11-13页 |
| （四） 论文研究方法、思路与创新点 | 第13-15页 |
| 1. 研究方法 | 第13页 |
| 2. 研究思路 | 第13-14页 |
| 3. 研究的创新点 | 第14-15页 |
| 一、 大部制改革的理论分析 | 第15-24页 |
| （一） 大部制改革的起源 | 第15-16页 |
| （二） 大部制改革内涵与实质 | 第16-18页 |
| （三） 大部制改革的理论基础 | 第18-21页 |
| 1. 新公共服务理论（the New Public Service theory） | 第18-19页 |
| 2. 帕金森定律（Parkinson’s Law） | 第19-20页 |
| 3. 诺斯悖论（North Paradox） | 第20-21页 |
| （四） 我国大部制改革推行 5 年来的回顾 | 第21-24页 |
| 二、 发达国家大部制改革概况及经验借鉴 | 第24-32页 |
| （一） 美国的大部制改革 | 第24-26页 |
| （二） 英国的大部制改革 | 第26-27页 |
| （三） 法国的大部制改革 | 第27-28页 |
| （四） 日本的大部制改革 | 第28-30页 |
| （五） 发达国家大部制改革的经验借鉴 | 第30-32页 |
| 1. 健全体制是基础 | 第30页 |
| 2. 加强协调是目的 | 第30页 |
| 3. 完善法制是保障 | 第30-31页 |
| 4. 因地制宜是关键 | 第31-32页 |
| 三、 我国政府推行大部制改革过程中的阻力因素 | 第32-40页 |
| （一） 传统文化的羁绊 | 第33-34页 |
| （二） 宏观体制的制约 | 第34-35页 |
| （三） 相关法律规制的缺失 | 第35-36页 |
| （四） 部门“利益毒瘤”的根深蒂固 | 第36-38页 |
| （五） 难以执行“分权”和“制衡” | 第38-40页 |
| 四、 我国政府大部制改革的推进策略 | 第40-48页 |
| （一） 重塑政府行政理念 | 第41-42页 |
| （二） 深化宏观体制改革 | 第42-43页 |
| （三） 加强改革的法制约束 | 第43-44页 |
| （四） 有效疏导和遏制各方利益 | 第44-45页 |
| （五） 构建三权合理配置的良性机制 | 第45-48页 |
| 结语 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51页 |