孙子兵法与行政管理
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 绪论 | 第9-12页 |
| （一） 《孙子兵法》简介 | 第9-10页 |
| （二） 《孙子兵法》的国内外研究现状 | 第10-12页 |
| 1． 国内研究现状 | 第10页 |
| 2． 国外研究现状 | 第10-11页 |
| 3． 《孙子兵法》中行政管理思想的研究 | 第11-12页 |
| 一、 “为将”者的行政管理智慧 | 第12-21页 |
| （一） 任人唯贤与人事行政原则 | 第12-13页 |
| （二） “将”五德与行政领导者 | 第13-17页 |
| 1． 领导者的“智信仁勇严” | 第13-16页 |
| 2． 领导者的“贵有自知之明” | 第16-17页 |
| （三） 不战而胜：领导者的最高追求 | 第17-21页 |
| 1． 不战而胜与科学发展 | 第17-18页 |
| 2． 不战而胜与自我领导 | 第18页 |
| 3． 诸葛亮安居平五路：一个不战而胜范例 | 第18-21页 |
| 二、 “法”与行政方法 | 第21-26页 |
| （一） 未战庙算与行政决策 | 第21-24页 |
| 1． 知彼知己:行政决策的基础 | 第21-22页 |
| 2． 上兵伐谋:行政决策的重要性 | 第22-23页 |
| 3． 悬权而动：行政决策的权变性 | 第23-24页 |
| （二） “令文齐武”与行政方法 | 第24-26页 |
| 三、 择人任势与选才用人 | 第26-30页 |
| （一） 人才选拔中的择人任势 | 第26-28页 |
| 1． 择人：任人唯贤，择优而用 | 第26-27页 |
| 2． 任势：知人善任，因势而用 | 第27-28页 |
| （二） 人才使用中的“将能而君不御” | 第28-30页 |
| 1． 适当集权 | 第28页 |
| 2． 合理授权 | 第28-29页 |
| 3． 权责制衡 | 第29-30页 |
| 四、 “善之善”的行政领导艺术 | 第30-34页 |
| （一） 《孙子兵法》中的“赏罚”思想 | 第30页 |
| （二） 恩威并用 | 第30-31页 |
| （三） 奖罚分明 | 第31-34页 |
| 结语 | 第34-35页 |
| 参考文献 | 第35-37页 |
| 致谢 | 第37页 |
