| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 引言 | 第7-13页 |
| （一） 研究背景 | 第7页 |
| （二） 选题意义 | 第7页 |
| （三） 文献综述 | 第7-12页 |
| （四） 研究方法 | 第12页 |
| （五） 创新之处 | 第12-13页 |
| 一、 干部异地交流制度的生成和运行---从理论和现实运作两个层面 | 第13-30页 |
| （一） 干部异地交流制度赖以存在的制度群 | 第13-17页 |
| （二） 干部异地交流制度的生成及运行特征 | 第17-18页 |
| （三） 干部异地交流制度的生成和运行逻辑 | 第18-21页 |
| （四） 干部异地交流制度的现实运行考量 | 第21-23页 |
| （五） 干部异地交流制度生成和运行过程中存在的问题 | 第23-30页 |
| 二、 干部异地交流制度的效果及评价 | 第30-34页 |
| （一） 干部异地交流制度的效果研判标准 | 第30-31页 |
| （二） 干部异地交流制度的效果评价路径 | 第31-33页 |
| （三） 干部异地交流制度的完善途径及措施 | 第33-34页 |
| 三、 结语 | 第34-35页 |
| 注释 | 第35-36页 |
| 参考文献 | 第36-38页 |
| 后记 | 第38-39页 |
| 在读硕士期间发表的论文 | 第39页 |