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青南地区藏族民营企业发展研究
后股权分置时期家族企业隧道行为及其对策研究
家族企业代际传承影响因素的研究--以无锡家族企业为例
浅谈家族企业X公司的人力资源管理
中小民营企业职业经理人选用方式研究
家族继任、风险承担和投资效率的影响研究
非上市中小民营企业股权激励机制探析
东莞市非公企业实施住房公积金制度面临的问题及对策研究
老挝万象民营企业管理者能力结构与企业效益关系研究
基于隐性知识转移视角的家族企业代际传承研究
基于企业文化视角下我国家族企业传承问题的研究
中国民营企业如何“走出去”--逆向并购与绿地投资的理论与案例分析
经济新常态下民营企业发展的政府支持对策研究--以潭衡高速BOT项目为例
民营企业文化建设与思想政治工作相结合的实践路径研究
中小型民营企业中业缘关系网络研究--以临汾市D公司为例
天津市民营经济发展现状及对策研究
家族企业高位减持与股价崩盘风险
家族企业董事会结构对企业经营绩效的影响--以我国创业板企业为例
高管团队的家族属性对企业IPO后绩效的影响
家族企业治理模式优化研究
制度环境、政策激励对民营企业R&D投入影响的实证研究
民营企业对外直接投资方式的比较与选择--以民营高科技企业为例
代际传承背景下HQ企业非相关多元化战略研究
经济转型背景下家族式企业经营战略探析--以青岛太行园林建设有限公司为例
县域中小民营企业激励机制的有效性及其优化研究--以建瓯市中小民营企业为例
国有企业民营化对公司绩效的影响
家族涉入、决策团队激励与创新行为关系研究--基于中国家族控股上市公司实证分析
民间金融对当地民营企业业绩的影响--基于制度环境的视角
我国家族控股上市公司家族涉入程度对企业社会责任影响的实证研究
家族企业心理所有权认知研究--以甬商钱庄为例
独生子女家族企业代际传承模式研究--以SY药业公司为例
家族企业高管团队的结构性权力平等与企业绩效关系研究
上市家族企业二代涉入与企业绩效关系研究
政治关联、风险承担与民营企业技术创新研究
私营企业主政治参与问题研究--基于对浙江省的调研
企业家隐性知识代际转移、管理决策与家族企业继任绩效关系研究
中小型家族企业股权激励策略研究--以江苏正丹化学工业股份有限公司为例
家族办公室的商业模式研究--以创业公司M为例
代际传承、家族权力与家族企业传承危机
家族涉入、期望绩效压力与企业社会责任
民营上市公司治理效率演进案例研究--基于企业主控制权丧失的视角
家族介入与实际控制人减持行为的实证分析--基于社会情感财富视角
家族介入与民营企业风险承担水平研究--基于SEW理论视角
民营企业政治关联融资效应动态性研究--基于家族企业代际传承视角
无锡民营家族企业“子承父业”接班问题研究
媒体报道公司贿赂的市场反应与绩效影响研究--基于民营上市公司的实证检验
县级政府促进民营经济发展政策问题研究
秩序、吸纳与权力重构--20世纪90年代以来国家对私营企业主的政治整合研究
家族企业传统管理模式的现代化研究
浙江民营企业转型升级路径研究--基于公司治理的视角
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