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家族办公室的商业模式研究--以创业公司M为例

摘要第5-6页
Abstract第6页
第1章 绪论第9-13页
    1.1 研究背景第9-10页
    1.2 研究目的和研究意义第10-11页
        1.2.1 研究目的第10页
        1.2.2 研究意义第10-11页
    1.3 研究内容和研究框架第11-13页
第2章 商业模式的理论综述第13-23页
    2.1 商业模式的界定第13页
    2.2 商业模式的要素模型第13-19页
        2.2.1 商业模式的九要素模型第14-16页
        2.2.2 商业模式的四要素模型第16-17页
        2.2.3 商业模式的六要素模型第17-19页
    2.3 衡量商业模式成功的指标第19-21页
    2.4 金融服务业的商业模式第21-23页
第3章 家族办公室的行业概况第23-32页
    3.1 家族办公室的界定第23-24页
    3.2 家族办公室的功能与作用第24-25页
    3.3 家族办公室的行业概况第25-32页
        3.3.1 欧美家族办公室的行业概况第25-27页
        3.3.2 亚太家族办公室的行业概况第27-28页
        3.3.3 中国家族办公室的行业概况第28-30页
        3.3.4 其他区域家族办公室的行业概况第30-32页
第4章 M家族办公室概况及相关问题分析第32-36页
    4.1 M家族办公室概况第32-34页
    4.2 M家族办公室相关问题分析第34-36页
第5章 M家族办公室的商业模式研究第36-43页
    5.1 M家族办公室的关键资源第37-38页
    5.2 M家族办公室的客户价值主张第38页
    5.3 M家族办公室的盈利模式第38-39页
    5.4 M家族办公室的关键流程第39-43页
        5.4.1 保险信托业务第39-40页
        5.4.2 律师咨询业务第40-41页
        5.4.3 税务咨询业务第41页
        5.4.4 身份规划业务第41-43页
第6章 M家族办公室的商业模式评价第43-50页
    6.1 M家族办公室商业模式的内部评价第43-47页
    6.2 M家族办公室商业模式的外部评价第47-50页
第7章 结论和讨论第50-52页
    7.1 结论第50-51页
    7.2 讨论第51-52页
参考文献第52-54页
致谢第54-55页
附录第55-57页

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