| 摘要 | 第2-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-17页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-12页 |
| 1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第12页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第12-13页 |
| 1.3 研究方法 | 第13页 |
| 1.4 研究框架 | 第13-15页 |
| 1.5 研究创新点 | 第15-17页 |
| 第2章 文献综述 | 第17-44页 |
| 2.1 企业家隐性知识转移 | 第17-25页 |
| 2.1.1 隐性知识内涵 | 第17-20页 |
| 2.1.2 家族企业隐性知识转移的相关研究 | 第20-23页 |
| 2.1.3 家族企业隐性知识转移的测量 | 第23-25页 |
| 2.2 管理决策 | 第25-31页 |
| 2.2.1 管理决策内涵 | 第25-29页 |
| 2.2.2 管理决策的测量 | 第29-31页 |
| 2.3 家族企业代际传承 | 第31-42页 |
| 2.3.1 家族企业代际传承的内涵 | 第31-35页 |
| 2.3.2 家族企业代际传承的理论视角 | 第35-39页 |
| 2.3.3 家族企业代际传承的测量 | 第39-42页 |
| 2.4 研究述评 | 第42-44页 |
| 第3章 理论模型与研究假设 | 第44-54页 |
| 3.1 理论框架 | 第44页 |
| 3.2 研究假设 | 第44-54页 |
| 3.2.1 企业家隐性知识转移与家族企业继任绩效 | 第44-47页 |
| 3.2.2 企业家隐性知识转移与管理决策 | 第47-49页 |
| 3.2.3 管理决策和家族企业继任绩效 | 第49-52页 |
| 3.2.4 管理决策的中介效应 | 第52-54页 |
| 第4章 研究设计 | 第54-59页 |
| 4.1 问卷设计 | 第54页 |
| 4.2 变量测量 | 第54-57页 |
| 4.2.1 自变量:企业家隐性知识代际转移 | 第54-55页 |
| 4.2.2 因变量:家族企业继任绩效 | 第55页 |
| 4.2.3 中介变量:管理决策 | 第55-56页 |
| 4.2.4 控制变量 | 第56-57页 |
| 4.3 样本选择与数据收集 | 第57页 |
| 4.4 统计分析 | 第57-59页 |
| 第5章 实证数据统计分析 | 第59-79页 |
| 5.1 描述性统计分析 | 第59-61页 |
| 5.2 信度与效度分析 | 第61-63页 |
| 5.2.1 企业家隐性知识代际转移量表 | 第61-62页 |
| 5.2.2 家族企业继任绩效量表 | 第62-63页 |
| 5.2.3 管理决策量表 | 第63页 |
| 5.3 相关分析 | 第63-65页 |
| 5.4 研究假设检验 | 第65-78页 |
| 5.4.1 企业家隐性知识代际转移与家族企业继任绩效的关系检验 | 第65-67页 |
| 5.4.2 企业家隐性知识代际转移与管理决策的关系检验 | 第67-70页 |
| 5.4.3 管理决策与家族企业继任绩效的关系检验 | 第70-72页 |
| 5.4.4 中介效应检验 | 第72-78页 |
| 5.5 假设检验结果 | 第78-79页 |
| 第6章 研究讨论、总结与展望 | 第79-86页 |
| 6.1 主要研究结论 | 第79-80页 |
| 6.2 研究结果讨论 | 第80-82页 |
| 6.2.1 企业家隐性知识代际转移与家族企业继任绩效的关系讨论 | 第80页 |
| 6.2.2 企业家隐性知识代际转移与管理决策的关系讨论 | 第80-81页 |
| 6.2.3 管理决策与家族企业继任绩效的关系讨论 | 第81-82页 |
| 6.2.4 管理决策的中介效应讨论 | 第82页 |
| 6.3 管理启示 | 第82-84页 |
| 6.4 研究不足与展望 | 第84-86页 |
| 参考文献 | 第86-97页 |
| 附录: 调查问卷 | 第97-99页 |
| 致谢 | 第99-100页 |
