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组织惰性对组织变革作用机制的实证研究
家族企业思想政治教育工作的路径研究--以山西省祁县日兴电器有限公司为例
新经济业态下家族企业文代际传承模式研究
转型期私营企业工会角色冲突与对策研究
我国民营上市公司股权激励研究--以网宿科技股份有限公司为例
代际传承、战略转型与企业绩效--基于沪深A股主板家族企业的经验证据
民营上市企业海外并购规模的决定机制研究--基于地区金融发展的视角
社会资本、融资约束与民营企业创新能力
我国家族企业代际传承主要影响因素及对策研究
民营上市公司高管薪酬激励效果实证研究
南昌市民营企业文化建设研究
我国中小民营企业资本运营研究
家族企业人力资本配置的社会网络关系图谱研究
中小型民营企业人力资本投资研究
民营企业融资风险管理研究
ZGS公司财务风险管理研究
企业社会工作介入管理的应用研究--以中小民营企业为例
基于心理契约的民营企业文化建设研究
当前我国民营中小企业融资问题研究
我国家族企业内部治理问题研究--以国美电器为例
民营企业股权集中度和高管激励的实证研究--基于绩效分位点的分析
民营企业成长与发展过程中的战略与组织变革探析--以CQXK集团公司为例
政治关联类型与民营企业绩效:“扶持之手”还是“掠夺之手”?--基于中国2009-2011民营上市公司面板数据的实证分析
家族企业经营模式对高管薪酬的影响研究--来自我国上市家族企业的证据
中国上市家族企业治理模式与成功接班的关系研究
资源依赖视角下民营企业政治联系与多元化策略分析
基于EVA的民营上市公司股权激励有效性研究
民营企业绩效管理设计--以Z公司为例
民营中小企业内部控制研究--以ZD公司为例
成都市民营企业和谐劳动关系评价指标体系研究
民营上市公司不同类型政治关联的经济后果研究
民营企业引入职业经理人的影响因素研究
上市家族企业所有权结构与绩效的实证研究
家族创业能力的形成机理及其提升机制--基于资源的研究视角
家族控制、董事会治理与现金股利政策--基于委托代理理论的研究
家族企业传承模式研究--以RQ企业为例
甘肃省民营企业发展研究
家族企业的可持续发展研究--以潮汕某纺织公司为例
民营上市公司的公司治理与会计稳健性相关性研究
家族企业员工组织政治知觉对组织公民行为的影响研究
邯郸市民营经济发展现状及对策研究
我国民营企业对外直接投资所遭受的政治风险及对策
中部地区上市民企经营绩效研究--基于沪市数据
我国民营企业社会责任意识培育研究
改进的吸引子传播聚类算法及其在上市公司绩效评价中应用
民营企业家胜任特征模型研究--以江西小微企业为例
中德两国中小型家族企业的伦理比较--未来跨文化合作的途径探究
社会责任视角下民营企业和谐劳动关系评价与构建
苏南民营经济转型升级水平测度及对策研究
小微民营企业经理人工作满意度现状及提升对策研究--以无锡市为例
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