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上市家族企业二代涉入与企业绩效关系研究

摘要第2-3页
Abstract第3-4页
1 绪论第7-12页
    1.1 研究背景和研究意义第7-9页
        1.1.1 研究背景第7-8页
        1.1.2 研究意义第8-9页
    1.2 研究思路第9-11页
    1.3 研究的创新点第11-12页
2 相关理论与文献述评第12-21页
    2.1 代理理论第12-15页
        2.1.1 代理成本理论第12-14页
        2.1.2 企业绩效第14-15页
    2.2 家族涉入的内涵和结构维度第15-17页
    2.3 家族涉入与企业绩效第17-21页
        2.3.1 家族所有权涉入与企业绩效第17-18页
        2.3.2 家族管理权涉入与企业绩效第18-19页
        2.3.3 家族企业代际传承与企业绩效第19-21页
3 研究假设与模型构建第21-26页
    3.1 家族二代涉入的作用机理第21-23页
        3.1.1 二代所有权涉入的信号释放效应第21页
        3.1.2 二代管理权涉入的资源禀赋优势第21-22页
        3.1.3 二代控制权涉入的内部冲突激化第22-23页
    3.2 家族二代特征的调节效应第23-24页
        3.2.1 工作年限第23页
        3.2.2 教育水平第23-24页
    3.3 研究模型第24-26页
4 基于上市家族企业二代涉入阶段数据的经验实证研究第26-44页
    4.1 研究设计第26-33页
        4.1.1 样本选择与数据来源第26-29页
        4.1.2 变量解析第29-33页
    4.2 经验实证分析第33-44页
        4.2.1 描述性统计第33页
        4.2.2 相关性分析第33-36页
        4.2.3 回归分析与假设检验第36-42页
        4.2.4 稳定性检验第42-44页
5 结论第44-46页
附录A第46-51页
参考文献第51-56页
后记第56-57页

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