| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 目录 | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-13页 |
| 1.1 研究的背景和意义 | 第8-10页 |
| 1.1.1 研究的背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究的意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外文献综述 | 第10-11页 |
| 1.2.1 国外文献综述 | 第10页 |
| 1.2.2 国内文献综述 | 第10-11页 |
| 1.3 研究内容 | 第11页 |
| 1.4 研究方法 | 第11-13页 |
| 1.4.1 文献研究法 | 第11页 |
| 1.4.2 比较分析方法 | 第11页 |
| 1.4.3 案例分析法 | 第11-12页 |
| 1.4.4 规范分析法 | 第12-13页 |
| 2 我国国有企业绩效审计相关概念和相关理论阐述 | 第13-16页 |
| 2.1 国有企业 | 第13页 |
| 2.2 绩效审计 | 第13页 |
| 2.3 国有企业绩效 | 第13-16页 |
| 2.3.1 国有企业绩效的含义 | 第13-14页 |
| 2.3.2 国有企业绩效的特征 | 第14-16页 |
| 3 我国国有企业绩效审计的发展情况和现状分析 | 第16-23页 |
| 3.1 我国国有企业绩效审计的发展情况 | 第16页 |
| 3.2 我国国有企业绩效审计的现状分析 | 第16-23页 |
| 3.2.1 目前我国审计机关进行绩效审计项目情况 | 第17-19页 |
| 3.2.2 目前常用的绩效审计的方法 | 第19-20页 |
| 3.2.3 目前常见的三种绩效审计评价体系 | 第20-23页 |
| 4 当前我国国有企业绩效审计中存在的问题分析 | 第23-29页 |
| 4.1 绩效审计的观念薄弱,缺乏规范性 | 第23页 |
| 4.2 法律法规体系不完善 | 第23-24页 |
| 4.3 绩效审计评价体系不健全 | 第24-25页 |
| 4.4 绩效审计的审计力量缺乏 | 第25-26页 |
| 4.5 会计信息的普遍失真,影响绩效审计的结论 | 第26-27页 |
| 4.6 现行审计机制不利于国有企业绩效审计的开展 | 第27-29页 |
| 5 英国国有企业绩效审计的经验借鉴 | 第29-31页 |
| 5.1 概述 | 第29页 |
| 5.2 英国国有企业绩效审计对中国的借鉴意义 | 第29-31页 |
| 5.2.1 法律法规体系建设方面 | 第29页 |
| 5.2.2 绩效审计中的侧重点 | 第29-31页 |
| 6 加强我国国有企业绩效审计的对策 | 第31-44页 |
| 6.1 逐渐增加绩效审计项目的数量 | 第31页 |
| 6.2 审计署应加大对地方审计机关绩效审计工作的指导 | 第31页 |
| 6.3 进一步调整国有企业布局 | 第31-32页 |
| 6.4 进一步探索完善国有企业绩效审计指标体系 | 第32-41页 |
| 6.4.1 国有企业绩效审计的目标 | 第32-34页 |
| 6.4.2 进一步建设国企绩效审计评价指标体系 | 第34-38页 |
| 6.4.3 绩效评价标准的选择 | 第38-41页 |
| 6.5 创新国有企业绩效审计方式 | 第41-42页 |
| 6.5.1 实行分类财务效益审计 | 第41页 |
| 6.5.2 对突出的国有企业绩效问题开展专门的审计调查 | 第41页 |
| 6.5.3 对影响国有企业绩效的问题开展行业调查审计 | 第41-42页 |
| 6.5.4 科学地利用相关的国有企业监督和管理资源 | 第42页 |
| 6.5.5 科学地运用国有企业绩效审计方法 | 第42页 |
| 6.6 加强审计队伍建设,改善国有企业审计人员业务知识结构 | 第42-43页 |
| 6.7 完善国有企业审计业务考核机制 | 第43-44页 |
| 7 结束语 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 致谢 | 第47页 |
