国有企业制度变迁及制度创新
| 中文摘要 | 第3-5页 |
| 英文摘要 | 第5页 |
| 目录 | 第7-14页 |
| 引言 | 第14-10页 |
| 第一章、制度变迁与制度创新的一般理论分析 | 第10-21页 |
| 一、对几种制度变迁理论得简要考察 | 第10-12页 |
| 二、制度的内涵、结构和功能 | 第12-14页 |
| 三、制度变迁的根源 | 第14-15页 |
| 四、制度变迁的约束条件 | 第15-17页 |
| 五、制度变迁的基本模式 | 第17页 |
| 六、国有企业改革的非正式制度分析 | 第17-21页 |
| 第二章 国有企业制度变迁的根源、进程和约束条件 | 第21-28页 |
| 一、国有企业制度变迁的根源 | 第21-22页 |
| 二、国有企业制度变迁进程的简单回顾 | 第22-23页 |
| 三、国有企业制度变迁中的约束条件 | 第23-28页 |
| 第三章、深化国有企业改革 | 第28-35页 |
| 一、深化国有企业产权制度改革 | 第28-30页 |
| 二、完善国有企业的治理结构 | 第30-32页 |
| 三、国有企业管理制度创新 | 第32-33页 |
| 四、国有企业分配制度改革 | 第33-35页 |
| 第四章、国有企业制度创新的外部条件 | 第35-40页 |
| 一、完整的市场体系和完善的市场机制 | 第35-36页 |
| 二、健全的社会保障体系 | 第36-37页 |
| 三、健全而完善的法律体系 | 第37-38页 |
| 四、转换政府职能 | 第38页 |
| 五、做好下岗职工安置工作 | 第38-40页 |
| 结论 | 第40-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 后记 | 第44页 |