| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-19页 |
| 1.1 问题的提出 | 第9-10页 |
| 1.2 概念界定 | 第10-11页 |
| 1.2.1 单位文艺 | 第10页 |
| 1.2.2 国企动员 | 第10-11页 |
| 1.3 研究视角、研究思路和研究方法 | 第11-12页 |
| 1.3.1 研究视角 | 第11-12页 |
| 1.3.2 研究思路 | 第12页 |
| 1.3.3 研究方法 | 第12页 |
| 1.4 文献综述 | 第12-17页 |
| 1.4.1 “单位”研究 | 第12-16页 |
| 1.4.2 社会动员研究 | 第16-17页 |
| 1.5 田野个案介绍 | 第17-19页 |
| 第2章 “单位文艺”的起源与阶段性演进 | 第19-32页 |
| 2.1 单位和单位制的建立 | 第19-20页 |
| 2.2 “单位文艺”的起源 | 第20-24页 |
| 2.3 “单位文艺”的阶段性演进 | 第24-32页 |
| 2.3.1 辅助集体大生产的“单位文艺”（1953年至1965 年） | 第24-26页 |
| 2.3.2 “文革”中“单位文艺”的政治化（1966年至1977年） | 第26-29页 |
| 2.3.3 改革开放后多样化的“单位文艺”（1978年至1992年） | 第29-32页 |
| 第3章 “单位文艺”的类型化分析 | 第32-41页 |
| 3.1 生产激励型“单位文艺” | 第32-36页 |
| 3.1.1 单位的建设时期 | 第32-35页 |
| 3.1.2 单位面对困境的时期 | 第35-36页 |
| 3.2 政治动员型“单位文艺” | 第36-38页 |
| 3.3 仪式型“单位文艺” | 第38-41页 |
| 第4章 “单位文艺”动员的特质与启示 | 第41-49页 |
| 4.1 “单位文艺”动员的特质 | 第41-46页 |
| 4.1.1 满足单位人的精神文化与自我实现需求 | 第41-42页 |
| 4.1.2 以文艺为载体潜移默化的情感动员 | 第42-44页 |
| 4.1.3 有组织的内化型参与式动员 | 第44-46页 |
| 4.2 “单位文艺”动员的启示 | 第46-49页 |
| 结论 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 附录 | 第53-54页 |
| 后记 | 第54页 |
