首页--经济论文--经济计划与管理论文--企业经济论文--各种企业经济论文--国有企业经济论文

国企改革与国企治理研究

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
1 概论第9-12页
    1.1 问题的提出第9页
    1.2 主要的研究目的第9-10页
    1.3 主要的研究内容第10页
    1.4 主要的研究方法第10-12页
2 相关文献综述第12-18页
    2.1 对国企改革的一般性研究文献综述第12-15页
        2.1.1 产权制度与国企改革第12-13页
        2.1.2 政治权力与国企改革第13-14页
        2.1.3 激励机制与国企改革第14页
        2.1.4 效率改善与国企改革第14-15页
    2.2 对国企改革的具体问题研究文献综述第15-18页
        2.2.1 治理效率与国企改革第15-16页
        2.2.2 经营者与国企绩效第16页
        2.2.3 控制权与国企绩效第16-18页
3 国企的相关理论基础第18-26页
    3.1 国企的基本概念辨析第18-20页
        3.1.1 市场经济中的国企概念第18-19页
        3.1.2 国企的主要特征第19页
        3.1.3 设立国企的主要目的第19-20页
        3.1.4 与一般企业相比国企权力不高、义务不低第20页
    3.2 国企的相关判断辨析第20-24页
        3.2.1 国企不该由国家直接经营第20-21页
        3.2.2 国企没有行政等级之分第21-22页
        3.2.3 国企员工不是国家公务员第22-23页
        3.2.4 国企职工绩效考核与一般企业不同第23页
        3.2.5 国企追求效率最大化第23-24页
    3.3 国企监管的特殊问题第24-26页
        3.3.1 国资监管和国企监管第24页
        3.3.2 国企通过法定流程体现公共意图第24-26页
4 国企现存问题及改革分析第26-37页
    4.1 国企的产生和现有格局第26页
    4.2 国企面临的主要问题第26-30页
        4.2.1 行政干预下的目标多元化第27-28页
        4.2.2 内部人控制程度严重第28-29页
        4.2.3 运营效率低下第29-30页
    4.3 行政干预是问题根源第30-31页
    4.4 政府和市场的关系是核心第31-32页
    4.5 国企改革动向第32-35页
        4.5.1 国企分类改革第32-33页
        4.5.2 混合所有制改革第33页
        4.5.3 深化国企改革的地方措施第33-35页
    4.6 国企现存问题及改革的几点启示第35-37页
        4.6.1 存量国企改革要点第35页
        4.6.2 规范设立增量国企第35-36页
        4.6.3 积极探索混合所有制改革第36页
        4.6.4 推进国企法治体系建设第36-37页
5 全面深化国有企业改革的实践——以昆明市为例第37-43页
    5.1 市属国企概况第37-38页
        5.1.1 市属国企的总体布局第37-38页
        5.1.2 市属国企存在的主要问题第38页
    5.2 改革的目标与原则第38-40页
        5.2.1 改革的总体目标第38-39页
        5.2.2 改革的具体目标第39页
        5.2.3 改革的原则第39-40页
    5.3 明确国企的功能定位第40页
        5.3.1 完善资本布局,增强功能作用第40页
        5.3.2 推进健康发展,提高承载能力第40页
        5.3.3 明确发展战略,拓展服务领域第40页
        5.3.4 转变发展方式,增强核心竞争力第40页
    5.4 市属国企体制与机制的创新第40-42页
        5.4.1 推进企业实体化,实现转型发展第40-41页
        5.4.2 实现国有资产资本化,增强国资活力第41页
        5.4.3 引导股权多元化,发展混合所有制经济第41页
        5.4.4 坚持国资监管法制化,统筹改革问题第41-42页
    5.5 现代企业制度建设第42-43页
        5.5.1 完善协调运转、有效制衡的公司法人治理结构第42页
        5.5.2 建立分类监管、综合考核的激励约束机制第42页
        5.5.3 健全制度严明、行为规范的企业决策体系第42-43页
6 研究总结第43-44页
参考文献第44-46页
致谢第46页

论文共46页,点击 下载论文
上一篇:高股利政策对公司发展及其利益相关者影响分析--以SJF公司为例
下一篇:西部地区地州城市医学高等专科学校高层次人才队伍建设研究--以QJS医学高等专科学校为例